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常熟去哪里找律师,常熟去哪里找律师咨询

来源: 法律常识 作者: 法律常识 时间:2022-12-10 06:13:45

4月10日,作为江苏县域律所的排头兵,江苏少平律师事务所召开2021年高质量发展创新大会,并发布五年发展规划。

5000万!江苏常熟一家律所喊出高质量发展的“小目标”

“25年的道路是不平凡的,未来的征程更是充满着机遇与挑战。”江苏少平律师事务所主任杨少平介绍,少平事务所成立于1995年,至今已经走过了25年历程,现有律师38人,实习律师5人,各项关键指标位居全省县域律所前列。

杨少平回忆说——

2007年,我们定下了“锐意进取,目标超千”的目标,我们实现了;

2017年,在经历十年稳步发展后,我们摒弃“农家乐”小富即安的思想,走出舒适区,喊出了“撸起袖子加油干,创收完成二千万”的口号,我们又实现了;

2019年,我们提出了“党建引领所建,创收剑指三千”的目标任务,我们的目标再一次实现!

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目标是奋进路上的指路明灯,是实现跨越的不竭动力。

成绩面前不骄不躁,全体少平所律师清醒地意识到,2021年—2025年是律所高质量发展的关键阶段,既面临难得机遇,也存在艰巨挑战。为使律所在发展上有一个新飞跃,全体合伙人综合研判经济发展形势、认真分析法律服务市场态势,结合律所现状,制定了事务所“五年发展规划”。

——战略目标。到2025年,律师人数达到50人,人均创收力争100万元,办公面积超1500平方米。

——品牌推广。力争使律所成为常熟第一、苏州名列前茅、全省县域律师所领头羊。

——支部建设。党支部工作得到进一步强化,从青年律师中培养吸收新党员2名以上,建立一个响亮的党建品牌,力争成为江苏律师行业党建中的排头兵。

——专业定位。全面探索和建设专业化作业机制,打造三个在苏州有影响力的专业律师团队。

——人才战略。广纳贤才,五年之内引进五位985高校的法律人才,研究生、党员优先考虑,引进高素质人才,填补专业空白的律师,构建科学合理的人才梯队,培养各专业领域的领军人才,优化人才结构和业务构成结构。

——公益事业。积极参与公益活动,弘扬仁爱之心,鼓励慈善之举。设立固定的“关爱”基金,每年捐助社会弱势群体。

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会上,律所副主任邓克宣读了《关于增选时文杰、张桂好为事务所副主任的决定》,同时,两位年轻的副主任作了精彩的履职演讲。

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律所副主任卞为军交流拓展业务的心得体会。

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三位青年代表——屈琳、孔德城、赵静佳先后发言,他们的表现让我们看到了少平所明天的希望。

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会议还邀请当地律师的先进典型代表——曹志敏、余慧作交流发言。

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常熟市市司法局副局长周卫良出席会议并讲话,他鼓励少平所全体同仁要瞄准目标,攻坚克难,用优异成绩迎接建所三十周年。

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会议的下半场,事务所邀请资深媒体人、【律媒智库】公众号创始人、高级编辑孙劲松作“勇当县域律所排头兵”专题讲座,进一步拓展大家的视野,提升事务所整体战斗力。孙记者激扬的语句,精彩的观点,不时赢得现场热烈掌声。

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