日常生活中,有些磕磕碰碰是难免的,尤其是一些户外工作,更容易遭遇一些意外伤害。一般公司的会给我们主动报销医药费、工资补偿,如果遇到一些赖皮公司不仅让员工自己掏腰包,情况严重的还会将员工开除!
各位小伙伴如果在工作中遇到这些无良公司,千万不要怂,挺着腰杆子去索求工伤赔偿绝对可行!
1、联系公司负责人协商解决,受伤期间产生的费用全部由责任公司承担(住院费、医疗费、还有停工的工资是不能少的)。
2、如果公司协商不成功,立刻做工伤鉴定或者提前就去准备,工伤鉴定一般是在社会人力资源保障局先去做工伤认定申请,一般来说都是15天到60天左右,当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能。
3、材料证据一定要准备充分,比如医疗诊断证明、劳动工作证明、工作证等等,可以证明你是公司员工的材料,做完这些就等工伤鉴定结果。
4、鉴定结果出具完毕,按鉴定结果向劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求用人单位承担相应的工伤赔偿。
我们一定要注意维护我们的合法利益,避免签署一些对于我们不利的协议条款。在私了赔偿方面,公司赔偿金额低于法定工伤待遇标准的,此协议是可以申请变更或撤销的,申请变更或撤销前协议是有效的。
比如小李的法定工伤赔偿应该是8万元,但是公司协议赔偿金额给了5万元,这样的情况下我们劳动者是可以申请法院或仲裁机构变更或撤销,而且要对没有得到的部分进行追加补偿!
所以小伙伴们们依法维权我们要时刻谨记,遇到事情不要怕,有不懂的可以随时咨询【西安TOP1法律咨询】,替你维权,我们是专业的!
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