劳动纠纷是很常见的一种纠纷问题，今天小编给大家分享劳动纠纷的几种类型以及几种处理方式，一起来看看吧。
一、劳动纠纷的类型
1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。
2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。
3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。
4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。
二、劳动纠纷的处理方式
1、协商程序。
2、申请调解。调解是指中立的第三方在当事人之间调停疏导，帮助交换意见，提出解决建议，促成双方化解矛盾的活动。
3、仲裁程序。仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。
4、诉讼程序。诉讼是指国家审判机关即人民法院，依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。
那么以上就是劳动纠纷的四种类型以及处理方式的相关介绍，希望对大家有所帮助，有需要解决劳动纠纷的朋友可以联系咨询我们哦~
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