正安001找律师，正安律师事务所

检察日报正义网推出互联网疫情防控法律咨询平台——法律答“疫”，为群众提供公益性疫情防控法律咨询服务，第一时间解决群众的法律需求，同时也加强对相关法律法规的普法宣传。

踏雪无痕

我是一名宝妈，由于疫情爆发发生时是在春节，家里阿姨回了老家，因为交通与管控原因一直未能回京， 一天班都上不了，请问这个期间我不付阿姨一分钱，请问是否可以？

大庆让胡路第二检察部主任孙学财：

目前，您所称“家里阿姨”，应该就是保姆。我国保姆从业形式主要分为三类：　

第一类，您与保姆共同协商确定服务内容及薪酬，直接向保姆支付薪酬，不适用我国《劳动合同法》调整。根据《劳动合同法》第二条第一款：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。这里的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，而不包括自然人雇主。所以，您作为自然人，直接向保姆支付薪酬方式并不适用《劳动合同法》调整。在疫情期间，由于保姆受到交通、管控等原因，没有实际在您家里提供服务，此期间是否支付给保姆薪酬，应该以您在用工时与保姆口头或书面约定为依据，如约定了按日(天)支付，就按实际提供服务天数支付，那么没有实际提供服务的时间，您就当然不必向保姆支付薪酬，这是按约定履行，法律没有强制性规定。　

第二类，通过家政公司找到您，家政公司并不对保姆进行管理，仅起中介公司作用，从中收取中介费，保姆的服务内容和薪酬等均由保姆和您协商确定，并由您直接支付给保姆薪酬。保姆与家政公司之间并不构成劳动用工关系，也不用和家政公司签订合同。如何支付薪酬，与第一类同样，依据双方约定解决。　

第三类，保姆由家政公司派往您家庭提供服务，保姆不与您之间直接发生关系，服务内容及价格均由家政公司与您商定，由家政公司支付保姆工资。因疫情原因，春节期间保姆没能实际为您提供服务，如果您与家政公司所签订《服务合同》中，对此特殊情况有约定则从约定，如无约定就不必向保姆支付薪酬。我相信，家政公司和保姆者是能够理解和接受的，也不会影响到您与保姆之间友好关系。

河南正安律师事务所律师张亚东：

1、根据劳动部《关于印发<关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见的通知》适用范围：“4、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条：“下列纠纷不属于劳动争议：（四）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷。”的规定，保姆为家庭提供服务，保姆与家庭之间属于劳务关系。

劳务关系是指，劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式，如果发生纠纷，适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。

因此，如果阿姨按照约定向你们提供了劳务，你们就应当按照约定向阿姨支付相应的劳务费。

2、全国人大常委会法工委在2020年2月10日表示，对于因疫情防控不能履行合同的当事人来说，属于不可抗力，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。我国《民法总则》第一百八十条规定：“因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。”、《合同法》第九十四条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的。”、第一百一十七条：“因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。”及第一百一十八条规定：“当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。”。

3、根据你所说的情况，受疫情影响，你们请的阿姨回老家后，因为交通和管控原因阿姨一天班也没上，也就是说阿姨没有向你们提供劳务，因此，你们可以不向阿姨支付劳务费，并且你们不向阿姨支付劳务费也不存在违约。

来源：检察日报正义网微信公众号