58同城找律师好吗，58同城招童工吗

半岛网8月26日消息 “在58同城上充值5000元招人，没想到却找来一身麻烦。”近日，青岛一家健身公司陷入一场劳动纠纷，负责公司预售项目及销售人员薪资发放的承包人马某携带2万元启动资金“跑路”，留下数万元工资款未结。公司负责人张先生在善后过程中意外发现，销售人员有7人尚未满16周岁，属于法律规定“不得招用”的“童工”，而这其中部分人员是通过58同城招用的。作为付费用户，张先生质疑58同城未尽到审核责任，造成自己公司经营损失进一步扩大。记者体验发现，求职者在58同城发布一份“基础简历”，无需实名认证即可创建。而这些简历同样会显示在付费招聘用户的人才库中，且下载需消耗“简历点”。

起因：

承包方欠薪“跑路”

张先生说，为了更好的进行宣传推广，今年6月9日，自己经人介绍与马某签订了一份《健身项目预售承包合同》，合同期内将健身项目预售管理权进行外包，同时支付给对方2万元作为“入场费”。

在张先生提供的合同中，合作方式条款显示：预售期共45天（不包括筹备招聘培训时间，下市场开始计算时间）；预售结束3天内，由甲方（张先生）预售项目的总营业额的比例结算给乙方（马某），甲方结算给乙方后，乙方承担店内销售人员的基本工资以及提成发放；预售期间甲方负责预售广告类，住宿类，活动以绩抽成的发放。乙方则负责预售期间销售人员的薪资发放。

付费5000元购买58同城“6000简历点套餐”转账记录截图（张先生提供）

招聘“会籍顾问”（张先生提供）

“按照约定，健身房预售期人员招聘、发放工资等事宜都是承包方来处理。”张先生介绍，期间为配合马某招聘，他在58同城招聘专业版注册了VIP账号，并于6月10日付费5000元购买了“6000简历点套餐”，以便下载简历，“最终招聘了50余人”。本以为将健身房的预售事宜承包出去可以省省心，却没想到“7月底，承包方欠薪‘跑路’失联了。”张先生说，他已经就马某涉嫌“诈骗”报警。

意外：

讨薪员工7人是“童工”

垫付的工资收条

马某失联后，陆续有前期招聘的销售人员找到张先生索要薪资，崂山区劳动监察大队也介入协调，结果发现，“这些人里面有22个人是未成年人，大部分是十六、七岁的在校生，还有七个15岁的，属于童工。”张先生说，这样的结果令他始料未及。由于童工和在校生身份特殊，按照相关保护未成年人的政策法规，劳动监察部门建议张先生先替马某垫付工资。最终，张先生垫付了26152.45元工资款。

质疑：

58同城审核有漏洞

张先生58同城账号“下载的简历”页面

“我也咨询了法律人士，法律规定不得招用未满16周岁的未成年人，否则将面临相关处罚。”张先生说，事发后他查看健身房在58同城注册的招聘账号发现，这7位不满16周岁的销售人员，其中部分人员是通过58同城招用的，“作为58同城招聘平台的VIP用户，我花钱看的平台推荐简历竟然是假的？”张先生质疑，58同城向招聘方收取简历下载费用，但对于求职者身份信息却未尽到审核责任，导致他因招用童工产生了更大的经营损失。

58同城推荐简历中求职者年龄显示16岁，实际身份证信息为15岁

马姓15岁同学收条上显示“2004”年出生，与58同城简历页面显示16岁不一致

记者对比发现，一位马姓销售人员身份证信息为2004年出生、15岁，但在58同城发布的简历上，该人员年龄显示“16岁”。

张先生说，8月22日，58同城工作人员联系了他了解情况，但至今未给出答复。“因为这件事，健身房受到了严重影响，各项业务发展基本停滞。我要求58同城承担我这一个月的店面成本费用。”

体验：

58同城求职者信息认证“不设防”

根据58同城招聘平台规则，招聘方需先付费购买“简历点套餐”，系统会根据招聘岗位要求筛选并提供求职者简历，显示在招聘方页面“下载的简历”中，而招聘方想要实际下载查看这些推荐简历，需要消耗“简历点”。

为进一步核实求职者注册过程，8月22日，记者以用户身份注册了58同城账号，尝试发布求职简历。根据页面提示，简单设置了姓名、性别、出生年份（可选范围为1959年至2003年）、工作年限、最高学历、手机号码等基本信息，并填写了求职意向中“期望职位”、“期望薪资”、“求职区域”等选项，在隐私设置选项中选择“所有招聘方”可见。随后点击完成，APP页面显示“基础简历创建成功”，并提示“如完善实名认证等信息可提升求职效果”，但记者并未选择。而记者创建这份未进行实名认证的“基础简历”当天，便收到了不少企业来电邀请面试。此外，在张先生提供的招聘方账号中，人才库筛选栏也并没有设置“实名认证”的筛选项。

58同城在审核求职者简历信息时做了哪些工作，向招聘会员推荐简历时是否进行过进一步审核？半岛网多次致电58同城，工作人员表示会反馈给相关部门，但截至发稿前，未收到回复。

律师：

58同城审核不严应担责

对于张先生反映的情况，以及58同城作为招聘、求职平台应当承担何种责任。山东元鼎律师事务所蔡顺香律师认为，招聘信息是以健身房的身份在58同城上发的，可以说健身房与58同城之间形成了委托、代理的关系。作为推荐方，应该保障所推荐的求职者是合格的劳务者身份，“童工肯定是不行的。”她进一步解释，58同城如果只是系统选项上设置了不得低于16岁（2003年出生），但不做实质性的审查并向外推荐，那么审核上是有问题的。根据《电子商务法》规定，电子商务经营者应当全面、真实、准确、及时地披露商品或者服务信息，保障消费者的知情权和选择权。“如果58同城审查不严、自身流程有缺陷，应该改正，并按照比例承担相应责任”。

而对于张先生与马某签订的预售承包合同所约定的关系和责任承担，蔡律师认为，从现有材料来看，马某的招聘行为是以健身房的名义进行的，张先生也需要为委托责任、最终的代理结果承担责任。当前，张先生由于代理人马某的不当行为造成损失，应通过司法途径寻找马某承担责任。

半岛网记者

[编辑: 王女子]