三个月没发工资找律师，三个月没发工资找律师有用吗

“五一”国际劳动节

劳动者的专属节日

法律还赋予劳动者很多权利

东检小清对话劳动者

看看他们都有哪些话想说

劳动者

最近被“女子朋友圈羡慕别人按时发工资被辞”的新闻刷屏了，我们劳动者最关心的就是干了活能不能拿到血汗钱，如果用工单位不按时支付工资，我们有什么维权途径吗？

东检小清

我国《劳动法》、《劳动合同法》都规定了劳动者有足额获得劳动报酬的权利，如果遇到不良用工单位，不按时、足额支付报酬，劳动者可以采用以下几种方式维权：

一是电话投诉、举报，拨打12333向劳动行政监察部门投诉，有24小时人工服务；

二是免费申请劳动仲裁，注意在1年内提出申请，仲裁后可向法院申请强制执行；

三是向法院起诉，有欠条且没有其他劳动纠纷的可直接起诉，诉讼费只要预交10元。

劳动者

那我们维权的时候需要注意什么呢？

东检小清

一是注意收集证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证等；

二是投诉、申请仲裁及起诉时需要明确用人单位的信息，包括用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人姓名、联系电话等；

三是如果想找免费法律咨询，可以拨打12348免费法律援助热线，一定要注意合法维权，别做傻事，过激的维权手段也有可能触犯法律！

劳动者

除了民事的手段，我国《刑法》有没有什么罪名可以惩罚拒不支付报酬的用工单位呢？

东检小清

《刑法》为保障劳动者获取报酬的权利，惩治逃避支付报酬的用工单位，第276条规定了拒不支付劳动报酬罪：用工单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或者有能力支付而不支付的，达到数额较大标准，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。另外，不具备用工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬，也可以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。

劳动者

现实中用工单位真的会因拖欠工资被判刑吗？

东检小清

给你们讲一个包工头拖欠农民工工资获刑的真实案例吧。

包工头胡某于2010年12月分包了某景观工程的部分施工工程，之后聘用多名民工入场施工。施工期间胡某收到发包人支付的工程款51万余元，已超过结算时确认的实际工程款。然而2011年6月5日工程完工后，胡某以工程亏损为由拖欠20余名民工工资12万余元。人力资源和社会保障局责令胡某支付拖欠的民工工资，胡某却于当晚订购机票并在次日早上乘飞机逃匿。民工报案后，公安机关立案侦查，工程总承包商垫付民工工资12万余元，7月12日将胡某抓获。法院认定被告人胡某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，并处罚金人民币二万元。

劳动者

感谢法律从各个层面保障了劳动者获取劳动报酬的权利，我们可以放心地付出劳动，实现自己的人生价值。

东检小清

劳动最光荣，致敬每一位劳动者，让我们一起携手保护劳动者的合法权益。我们下期再见！

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文字 | 第三检察部 王婷婷

编辑 | 晨星

图片来自网络