对于在工作过程中受到了人身损害的劳动者来讲，申请进行工伤劳动能力鉴定是必须的，因为需要根据这个鉴定结果来大致确定对工伤职工的赔偿范围，那么，没有工伤认定决定书可以申请工伤劳动鉴定吗?

一、没有工伤认定书,能作劳动能力鉴定吗

不能，依据工伤保险条例第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定。因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。

无须认定为工伤就可以评残的，一个是在无照企业受到事故伤害，还有一个是未满16周岁（童工），要想得到工伤赔偿，必须先认定为工伤。程序是：工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿。

司法鉴定也可以索赔，但是同样的伤，按人身损害标准鉴定的等级一般要低于按工伤鉴定标准鉴定的等级，《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤与公伤的区别是

主体及相互间关系不同，工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间。公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。

确定待遇的依据不同，工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定，公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。

能否参加工伤保险待遇不同，工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。

待遇支付主体不同，工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的。由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的。由用人单位比照工伤保险待遇支付，公伤待遇由所在单位支付。

争议解决途径不同，因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决，对单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。

通过上文的详细介绍，我们知道，没有工伤认定书是不能进行工伤劳动能力鉴定的，如果您情况比较复杂，欢迎大家进行法律知识咨询。

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