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五险一金找律师还是劳动仲裁,五险一金找律师还是劳动仲裁好

来源: 法律常识 作者: 法律常识 时间:2022-12-04 23:57:15

每个劳动者,法律都要求用人单位为其缴纳社保,这是法律明确规定的。但是现实确实,很多工厂或者地方上的小单位,根本不会为劳动者依法缴纳社保。临近退休的劳动者,发现自己没有退休金可以领取时,才知道维权,其实这时已经晚了。年轻的劳动者想要维护自己的合法权益,却不知道如何正确的维权。

虽然劳动法和劳动合同法都有规定,用人单位应当为劳动者缴纳社保,也就是五险。实际上,应该包括的是五险一金,实践中,如果用人单位缴纳了五险,劳动者以没有缴纳公积金为由维权,其实是很少的,但是按照法律规定,也是可以维权的。由于这些规定都在劳动法的规定了,因此很多劳动者就会直接去劳动仲裁委申请劳动仲裁。

以用人单位未缴纳社会保险为由去申请劳动仲裁,通常是不会立案的,即使再去法院,也是不会立案的,因为依据原现有的法律规定,劳动者不能就社保问题直接起诉用人单位。而且,法院不受理,只会告诉你案子不是法院受理范围,并不会告诉你如何维权。

那么该如何维权呢?对于用人单位不给劳动者缴纳社保的情形,劳动者首先要去社保局,要求社保局向用人单位追缴社保,如果社保局不予处理,那么劳动者可以起诉社保局,如何用人单位在社保局催缴后依然不缴纳社保,那么社保局可以起诉用人单位,而不是劳动者自己。这就是整个维权流程。

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单位不依法缴纳社保,劳动者也无法起诉单位?如何正确维权社保?

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