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华舆讯 据中文先驱报道 今天

新西兰各主流媒体都在报道这件事

一家华人酒店和老板双双被重罚

达到创纪录的68万纽币

18个月内禁止雇佣工人

到底发生了啥事呢？

在新西兰北岛罗托鲁瓦去陶波的5号国道上，有一家假日公园旅馆叫Golden Springs。运营旅馆的New Zealand Fusion International LTD成立于2012年，负责人为华人Guan Shenshen（以下简称管小姐）。

法院查实：3名中国人被剥削

据英文媒体报道，给这家旅馆打工的3位中国劳工，有两人抵押了在中国的房产，还取出了给孩子上大学的费用，就为了在来新西兰之前，向管小姐支付4.5万纽币/人的“押金”（管小姐称是20万人民币，当时汇率折算下来差不多是4万纽币，现在是4.5万左右）。

据报道，他们三人持旅游签证到达新西兰之后，就开始在这家旅馆里打“黑工”——全年7天无休。

他们表示公司欺骗说会支付薪水，但管小姐拒绝向他们支付薪酬，理由是他们没有合法工签，管小姐还表示旅馆已提供“免费”的食宿，用来抵扣工资。

这些移民工人表示，在旅馆里打“黑工”的日子像极了“噩梦”，也像是被关在“监狱里”，其中一位工人表示曾想去“自杀”。

12月11日，法庭宣判，New Zealand Fusion International LTD公司被勒令罚款30万纽币，管小姐个人被罚款15万，包括其它费用共680350纽币，创下纪录。

在这些罚款中，3名中国劳工每人将获得10万纽币，他们还将获得6.9万—9.2万纽币的拖欠工资及赔偿。

此外，法庭还禁止管小姐和公司在未来18个月内雇佣任何员工。

管小姐：他们抢着干活，拦不住

面对这个处罚，管小姐怎么看呢？

（管小姐，图片来源Facebook）

今天下午，管小姐接受了中文先驱电话采访，她向记者描述了这些情况：

管小姐是于2014年购买了这家旅馆，2015年就在惠灵顿一些微信群发布招工广告。随后，就有王女士和孟先生来应聘。

管小姐向他们每人收了20万元人民币的保证金，为何要收这笔钱，管小姐说这些钱是用来支付他们在旅馆住和吃的费用，“万一他们哪天跑掉了呢？”。

管小姐称他们两人来了后，就住在旅馆里，“没干啥事情”，“我都没叫他们干活，但他们为了向未来老板证明自己能力，抢着干活，拦都拦不住。”

(管小姐发来孟先生在她旅馆生活的图片)

管小姐称她还给他们车用，让他们自己住下来到处去玩。

管小姐表示，2015年10月左右，因王女士体检不过关，以厨师身份申请工签被拒，她就走了。

走之前，王女士向管小姐要回保证金，但管小姐认为首先王女士欺骗她，因为没把健康实情告诉她。

(管小姐发来与当事人的微信聊天记录)

其次，管小姐说王女士在和她结算食宿费用时，王女士称自己每天只吃“1纽币”的食物，管小姐认为不合理，所以就拒绝和她结算费用。

管小姐说，王女士走了后，孟先生也提出说要回国解决贷款问题，解决完后再回新西兰，也走了，所以也没有结算钱。

第三个雇员是王小姐，管小姐称她是老家朋友的女儿，带小孩来新西兰，朋友说请她帮忙照顾。管小姐就给了她office manager的职位，也向她收了20万人民币保证金。

但管小姐也说王小姐来了后也“没干活”，“早上送小朋友去上学，下午又去接，到处带着小朋友玩”。

(管小姐发来王小姐和孩子在她旅馆生活的图片)

后来，王小姐因劳动监察局开始调查管小姐公司，导致工签被拒，也走了。

管小姐称因为王小姐走时，她公司接到法庭通知，所以就没和她结算钱。她说没想到结果这3人一起把她送上了法庭。

对于法庭这次判决，管小姐表示不服，她认为就像留学生来留学，要交保证金一样。“工作单位也可以收保证金啊，不然，他们跑了，我要向谁要食宿费啊”。

管小姐称公司和他们三人都有签劳动合同，但由于他们没有获得工签，所以实际上都没有从事实际工作。

管小姐说劳动监察局有先入为主的想法，只听单方面证词，在真相核实方面做得很差。

管小姐称她准备找律师进行上诉，以证明自己的清白。

法官：中国工人提供一致证据

对于此案，法院首席法官Christina Inglis说：“很明显，管小姐希望能早日获得上岗服务，而旅游签能让他们入境新西兰，更早开始工作。”

法官说：“他们（中国劳工）提供了大量一致的证据，证明每名劳工都在旅馆内工作，包括做饭、清洁、花园维护和接待工作。”

（Stu Lumsden）

劳动监察局（Labour Inspectorate）全国经理Stu Lumsden表示，有的雇主不要以为移民工人地处偏远没人关注，就可以违反雇佣法律。任何工人都有权享受最低的就业标准。

“这起判决发出了一则强有力的信息：任何剥削员工的雇主都会倒闭，被罚款的金额还会远超剥削的获益。”

常识：遇到剥削该如何投诉

新西兰是一个移民国家，也是一个民主法治社会，所以，无论你持有什么样的签证，只要你的签证允许你在新西兰合法的工作，那么你的雇主就不可以任何方式、在任何时间、任何地点，剥削你的劳动力。

移民工人，或者说 Migrant workers 与新西兰本地人和本地居民享有同样的权利，雇主对你的剥削是违法行为。

新西兰的移民劳工，享有什么样子的权利：

假日（周末、公众假期、年假）

病假

工作中的休息，通常为每3-4个小时拥有15分钟的带薪小憩 tea break，再加上中午30分钟-1小时的不带薪休息 lunch break / meal break

合法的工资

书面雇佣协议（雇佣合同）

如果在工作场所中出现以下一种或多种情况，说明作为持有工作签证的你、已经可能变成了移民劳工剥削的受害者：

雇主欺负你、威胁你

雇主拿走你的护照、或者要收你的钱

由于门窗、通道锁闭，造成你在工作期间无法自由离开工作场所

你在吃饭、上厕所或者睡觉休息之前被要求必须“请示”

你全天都在工作，没有时间去看病、去购物、去社交

你没有工资，或者工资远低于该岗位的合理水平

你的雇主强迫你工作来“偿债”

如果你表现出不顺从，你的雇主可能会伤害你、或者你的家人

许许多多的无良雇主，它们知道持有工作签证、甚至没有工作签证“打黑工”的雇员不敢揭露剥削问题，尤其是这些雇员们处于以下情况：

打黑工，例如持有旅游签进行工作

签证过期

害怕被移民局遣返、遣送出境

这些雇主会利用雇员的这种心态，对雇员的劳动力进行剥削。新西兰移民局在其公开信息中提到，被剥削的雇员应该勇于站出来指控黑心雇主；不用担心，在指控和查证期间，新西兰移民局将会为这位雇员提供适当的签证以保证在调查过程中“原告”不会被递解出境。

如果你真的在劳动中被剥削了，作为移民的你，应该向新西兰移民局 INZ 或者是劳动关系雇佣委员会 ERA 进行举报，或者，如果你的英语不好，你可以向新西兰公民咨询局 CAB 寻求帮助，它们有能够讲中文的雇员来帮助你。无论新西兰那的执政党是工党还是国家党，都会认真对待雇主剥削移民劳工的问题的，因为，这是违法犯罪行为。

如果你害怕雇主对你进行报复，不要紧，你可以向新西兰移民局，新西兰劳动监察局或者是新西兰警方寻求帮助。如果真的发现雇主有潜在伤害你的意思，那么新西兰警方会采取适当措施限制雇主接近你的能力。（原标题：剥削中国同胞！新西兰华人老板被重罚68万刀！老板娘接受采访说……）

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来源：中文先驱

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