今天万法君一上班，就看到有粉丝在之前的文章《企业想裁员，又怕被起诉或仲裁，快打开这份裁员风险规避指南》底下留言：“我在公司工作了十四年，复工后叫我走人，一分钱补偿都没有。”

万法君一看，看出了问题：平时我们法律工作者只是普法，告诉了大家企业非法辞退需要给员工多少补偿，企业会有什么后果，却忘了告诉大家，维权道路应该怎么开始。

很多人文化水平并不高，又或者一直老老实实地在公司工作，完全没经历过这样的事，很有可能连劳动仲裁是什么都不知道，更不知道法院大门怎么进。

对于大家来说，搜索引擎再好用，因为信息太片段太复杂，我们也没办法从中筛选到对自己有用的信息。

对于大多数维权者来说，打开搜索也等于一片空白。

对于大多数维权者来说，打开搜索也等于一片空白

于是万法君决定写下这篇完整的维权指南，读完这份指南，所有被非法解除劳动合同的乡亲们，都可以直接出门维权！

第一步 调整心态

有人可能问了，维权和心态有什么关系呢？

关系太大了。就像上面留言的粉丝，她在讲述无故被辞退的事情的时候，大家有没有注意到，她连个“怎么办”都没有问，连个感叹号都没有加，语气中充满了一种“认命了”的态度。

我不知道这位粉丝为什么这么悲观，但从万法君的经验来看，这样的人通常有以下几种心态：

1.算了，走法律程序有什么用呢，俗话说官商勾结，他们和企业都是一伙的。

2.算了，听起来好像很麻烦，我也不知道怎么做。

来，擦干眼泪我们重新出发

有的人说，公司负责人对他们说，他们在劳动局那有关系，别去了，告不赢的。

万法君只能说：别信，吹牛逼呢。

大家醒一醒，大清已经亡了好多好多年啦！

万法君从事法律工作已经十多年了，这样的劳动纠纷问题，只要事实清楚证据齐全（下面会教大家收集证据），那真是叫“一告一个准”。

你们想想，你们的公司不过就一家小企业，它是直接把补偿金赔给你直接快捷省钱划算呢？还是冒着违法的危险，花大价钱去“买通”有关工作人员划算呢?

在法律实践中，现实生活里，劳动局是站在劳动者这边的，并没有你想象的这么黑暗。事实上我们经常接到企业问我们“员工去劳动局仲裁了应该怎么办”的咨询，我们的回答都是："该给的赶紧给人家，可别拖了。"

对企业来说，直接把钱给你是最方便的

因为这样的案子，十个仲裁里九点九都是企业输。唯一一个0.1%可能是人家不想要钱了。

维权第一步，就是心态要摆好。大家得支棱起来啊！拿到补偿金的时候你们就会知道金钱的味道有多么香甜。

如果这样你还是没办法调整心态，谁都帮不了你。

第二步 了解劳动仲裁是什么

劳动仲裁是什么？是打官司吗？NONONO，劳动仲裁跟诉讼不一样。

劳动仲裁，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，以达到解决纠纷的一种方式。

没有劳动仲裁，不能直接到法院起诉。放心吧，劳动仲裁是站在劳动者这边，维护劳动者利益的。

如果劳动仲裁失败，你可以再去法院起诉。

第三步 收集证据

1.你的身份证复印件

2.你的劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等

如果没有劳动合同，不要急，工资单，工牌，上班打卡记录，同事证人证言都是可作证的。

3.用人单位的工商登记资料

可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常是20元。

4.劳动争议申诉书

申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。

这个你直接到了劳动局后，问工作人员，他们会手把手教你写的。

第四步 出发去劳动局

搜索地图，前往劳动局，这个不用多说了吧？

去了之后，不知道怎么开始怎么办？没关系，走到有工作人员的地方，说一句：“你好，我是来劳动仲裁的。”

接下来，他们会询问你的情况，教你填写资料。

劳动仲裁的具体流程如下：

1、提交申请书

　　当事人申请劳动仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2、申请被受理

　　仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，决定受理的，在作出决定之日起五日内会将申诉书副本送达被申请人。

3、开庭审理

　　仲裁庭在开庭的五日前，会将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

　　注意，对无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人会被撤诉自理，被申请人会被做缺席裁决。

4、仲裁调解

　　仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解能达成协议的，仲裁庭根据协议内容制作调解书，反之，仲裁庭会及时裁决。

5、仲裁裁决

　　仲裁庭裁决劳动争议案件，会在劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

　　不过，按以上流程进行劳动仲裁，被依法裁决后，当事人对仲裁裁决不服的，从收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉。如果期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。当然，如果涉及的争议较大，比如有多个劳动者跟用人单位有争议的，建议可以在必要时找个专业律师介入处理

怎样？劳动仲裁是不是也没有这么难？这份指南一定要收藏哦！万法君希望大家都可以成功维权！

如果有什么问题，请在评论区留言，小法都会回复的！