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如何找合适的广州律师,广州市法院最新招聘

来源: 法律常识 作者: 法律常识 时间:2022-12-01 14:42:19

重磅消息!!!

广州市中级人民法院

面向社会公开招聘

32名劳动合同制司法辅助人员

快来加入我们吧!



招聘岗位、职责



(一)招聘合同制法官助理10名

岗位职责:在法官指导下审查诉讼材料、组织庭前证据交换、接待案件诉讼参与人、准备与案件审理相关的参考资料、协助法官进行调解、草拟法律文书、记录及配合执行法官从事诉讼保全、异议复议和执行实施等。


(二)招聘合同制书记员22名

岗位职责:在法官指导下开展庭前准备的事务性工作;检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,负责案件审理中的记录工作;整理、装订、归档案卷材料;完成法官交办的其他事务性工作。



招聘条件


(一)合同制法官助理招聘条件为:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行,具备从事法官助理工作的专业技能;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有普通高等院校(非在职)法律专业本科以上学历,通过国家司法考试或法律职业资格考试者优先;

6.本科学历报考年龄不得超过28周岁(1994年8月1日以后出生),硕士研究生学历报考年龄不得超过30周岁(1992年8月1日以后出生);

7.有较强的语言表达能力和文字综合能力。

(二)合同制书记员招聘条件为:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行,具备从事书记员工作的专业技能;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有普通高等院校(非在职)法律专科以上文化程度,持有亚伟速录等级证书者优先;

6.报考年龄不得超过28周岁(1994年8月1日以后出生)。

(三)有以下情形之一的,不接受报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受调查,尚未作出结论的;

4.配偶、父母在广州辖区内从事律师职业的或者在律师事务所担任合伙人(设立人)的;

5.其他任职回避或不宜担任司法辅助人员情形的。



报名方法


(一)网络报名

本次公开招聘采取网络报名的方式,考生自行登录https://www.job168.com/once/sydw/gzcourt报名。


报名时间


2022年8月12日9︰00

至8月17日17︰00



提交报考申请

报考人员应仔细阅读本招聘公告,确认符合条件后在公告规定的报名时间登录https://www.job168.com/once/sydw/gzcourt,按网上提示的方法进行报名,并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式,大小为20KB以下)。


系统初步审核

报名系统将对报考人员提交的报名资料进行初审。


打印准考证

因受当前疫情影响,打印准考证的时间待定,具体安排请考生留意报名网站和广州审判网(http://www.gzcourt.gov.cn)相关公告。


(二)报名注意事项

1.报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名。报名一经审核通过,不能更改。考生须诚信报名、诚信考试,凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。


2.国有单位的在职人员报考,须征得工作单位同意,并在面试资格审核时出具工作单位同意报考书面证明。



考 试


招聘主要采取笔试、面试的方式进行,笔试根据法官助理、书记员职责不同分别命题。


(一)笔 试

1.笔试时间及笔试地点以准考证上的信息为准。


2.笔试内容:包括综合素质测试、法律知识测试,笔试采取闭卷考试,成绩采用百分制,按四舍五入保留小数点后2位。

笔试主要测试应聘者综合素质,不指定考试参考用书。考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。


3.笔试成绩60分以上为合格。根据笔试成绩,按1:3的比例从高到低确定面试对象。如笔试合格人数达不到上述比例,按照实际合格人数确定面试对象。


4.报考人员可于笔试后5个工作日后登录报名网站查询笔试成绩。


(二)资格审核和面试

参加资格审核的面试对象名单在广州审判网(http://www.gzcourt.gov.cn)公布。资格审核、面试具体安排另行通知。


面试对象须按我院规定的时间、方式进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的,视为自动放弃。资格审核不合格的,不得参加面试,我院将依次递补面试对象。凡有关材料信息不实,影响资格审核结果的,取消面试资格。


面试成绩60分以上为合格。面试工作严格按照结构化面试有关规定执行,由我院统一组织实施,现场出成绩,面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。


考试总成绩按下列公式计算:

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若考生总成绩相同的,则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。


面试结束后,考试总成绩及考生名次在广州审判网(http://www.gzcourt.gov.cn)公布,考生可进入网站查询。



体检与考察


体检依据考试总成绩由高到低的顺序1:1确定体检人员名单。


对面试合格的考生,保留一年的聘用资格,一年内如劳动合同制司法辅助人员出现空缺,可按相应岗位类别考生总成绩由高到低的顺序和空缺人数,依次递补体检人选。


考生体检参照公务员录用体检通用标准,如出现体检不合格或放弃体检的,将依次递补体检人选。


体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,我院按照公开招聘工作的有关规定对其进行考察。考察不合格或者放弃考察的,可依次递补考察人选。



公示与聘用


考察合格的,确定为拟聘用人员,由广州审判网(http://www.gzcourt.gov.cn)予以公示,公示5个工作日后无异议的,由我院按有关规定办理聘用手续。


公示中发现问题不可聘用的或考生放弃聘用的,将依次递补。聘用人员须在规定报到时间内报到,过期以弃权处理,并按照考生的考试总成绩由高分到低分依次递补其他考生。


聘用后试用期为2个月,试用期满考核不合格的,取消聘用资格。



薪酬待遇


获聘人员按规定签订聘用合同,享受相应的工资福利待遇。试用期工资按80%标准计发。



其他注意事项


(一)考生报名前须认真阅读本公告。


(二)疫情防控期间,为保障考生和考务工作人员健康安全,请考生严格落实疫情防疫有关措施和要求,认真阅读《广州市中级人民法院2022年劳动合同制司法辅助人员招聘考试疫情防控须知》,并签订《考生疫情防控承诺书》。


(三)准考证是考生参加招聘考试各环节的重要证件,请妥善保管,遗失不补。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时,必须同时携带准考证和身份证;证件不齐或证件与报名登记表不一致的,不得参加。


(四)招聘工作由广州市纪委监委驻市法院纪检监察组和我院督察室监督。应聘者提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,所签聘用合同无效,必要时追究相关人员责任。

(五)招聘工作咨询电话:020-83210053、020-83210058。招聘工作监督电话:020-83210650。

本公告同时在Job168网、广州审判网发布。

本公告由广州市中级人民法院负责解释。


来源 | 广州市法院新媒体工作室

素 材 | 干部处

责 编 | 张雅慧

编 辑 | 汤楚茵

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