男子上班期间外出旷工，爬楼偷看女子洗澡后坠楼身亡，构成工伤吗？家属向工厂索赔12万元......

案情回顾

高中毕业后，李某就进入社会工作。工作两年后，在朋友的介绍下，20岁的李某前往广东省中山市的一家电器厂上班。流水线的工作生活，让正值青春的李某倍感枯燥。

李某工作以外的时间，特别能起哄。碰到女同事吃饭，也不忘调侃几番。某天晚上，李某和另外几个同事值夜班，其中一个小伙上完洗手间，神秘兮兮地回来。李某见状赶紧问他发现了什么，工友张某说看到宿舍区有个女的在洗澡。李某一听，顿时来了劲。

之后，李某迫不及待，找了一个借口就溜了出去。李某出去后，爬到五楼的窗台处偷看。另外几个在加班的同事，也没有阻止他。半个小时过后，李某仍然没有回到工位，几个同事并没有多想，下班后都回到宿舍睡觉。

第二天清早，女生宿舍楼下有个身影，躺在血泊之中，经过确认，正是李某。

李某是怎么身亡的？警方来到现场勘查后，并没有发现他杀的痕迹，从同事的证言得知，李某是从窗台跌落致死，案件最后被认定为意外事件。

案发后，李某的家属不甘心，自己的儿子年纪轻轻，怎么就突然死亡了？他们要求厂方进行工伤鉴定，不过工厂方面拒绝了李某家属的请求， 但由于李某确实是在工厂出的意外，工厂最后赔偿3万元死亡抚恤金和5000元路费给李某家属。

李某家属拿到赔偿后，双方约定终止劳动合同，并且今后互不追责。谁曾想，李某家属办完葬礼后，一纸诉状将工厂告上法院，索赔12万元。

本案中，涉及到了哪些法律问题，工厂需要赔偿吗？

律师说法

《治安管理处罚法》第四十二条

偷窥的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。

李某和其他同事偷窥的行为违法，会被处以治安处罚，不过李某身亡，不予追究其责任。

本案中，工厂需要赔偿的情形有两种：

1、李某被认定为工伤；

2、工厂没有尽到安全保障的义务。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

患职业病的；

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害的；

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定最关键的因素在于：因为工作原因受到伤害或死亡。比如李某因为处理某个零件的时候，手受伤，这个才可以认定工伤。

李某在工作时间（值夜班），但并不在工作场所，也并不因为工作原因死亡，所以不构成工伤。

工厂有尽到安全保障义务吗？

这个要看工厂对安全隐患是否尽到了保障义务和提醒义务。比如，某种操作容易造成人受伤，工厂给出明确的安全指示。但爬窗户这种事情，工厂没有提醒的必要，正常人都知道随意攀爬会有危险。

李某作为成年人，应该具有这种危险意识，明知道危险，还一意孤行，就要自己承担相应的责任。

最终，法院驳回了李某家属的诉求。

上诉是公民具有的正当权利，但对于一个事实和结果都清晰的事件，胡搅蛮缠是不管用的。

对此案，你们怎么看？

注：图片仅供叙事使用