我以前找工作，找中介进厂，结果被坑了。中介招的厂都很累，安排的事不好做，要站着上班，车间连风扇都没有，想辞工也很难。
我所在的公司，规章制度规定：试用期辞工要提前一个月，否则算自离。于是，我从百度咨询了律师。律师说：国家法律上规定：试用期辞工只需要提前三天通知公司就OK，辞职不用批。如果不批的话，直接去当地劳动局告公司就可以了。我听了律师的建议，于是我就去车间跟主管说明情况。
上班时，我就直接跟主管说：工作辛苦，不想干了，想辞工。主管说：我们厂的规章制度规定试用期辞工必须要提前一个月，你可以写辞职单，要一个月后才能办离职手续，这是公司的规矩。不信，你可以去找公司人事部，说辞快工行不行。我也想马上批你走，可是我没有这个权力批你辞工，要经过人事部那边同意，人事部批你什么时候走，就什么时候走。听了主管所说的话，我想在一周内办离职手续，是不可能的。
合同上并没有规定试用期是提前一个月，只不过试用期辞工提前一个月是公司的规章制度而已。车间里的老员工说：这家公司不好辞工，长期缺人，一年四季都在招工。我又找了人事部主管，说了我辞工的来龙去脉，结果人事部主管说：这是老板的规定，找我没用。他这么一说，我就跟车间主管请二天事假。
我带上厂牌、劳动合同就去了当地的劳动局。把我公司辞职不批的问题，向劳动局里的人反应一下。里面的工作人员看了我的劳动合同，打了公司人事的电话，把员工辞职不批的事说了一遍。于是又对我说：这个事，今天就解决了。明天不用上班，中午直接去人事办公室办理离职手续。
通过劳动局，第二天就办了离职手续，拿了3200的薪水。如果有人像我这种情况的话，告诉你们：辞职不批，就找劳动局很管用，马上解决问题
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