人事争议仲裁要找律师嘛，不用请律师,教你自己填写劳动仲裁申请书可以吗

最近在后台很多网友私信我，不会填写劳动仲裁申请书，笔者就不一一回复了，今天专门开一篇文章，手把手教大家填写劳动仲裁申请书，不需要再花钱找律师代写了。仲裁申请书一般分为三个部分：当事人信息部分、仲裁请求事项部分、事实和理由部分。

上面两个是常见的仲裁申请书样式

第一部分，当事人信息部分

分为申请人信息、被申请人信息，申请人信息就是自己的个人信息。被申请人信息就是用人单位的信息，用人单位的信息现在网上都可以查的到（百度搜索：国家企业信用信息公示系统，或者企查查、天眼查等软件均可查到）

第二部分，请求事项部分

说白了就是你想要干什么，你要告的是什么事。比如，拖欠工资、辞退补偿等等，笔者把劳动领域可能涉及的常见请求事项全部列上，大家可以结合自己的情况，进行挑选，请求里面的时间和金额，大家结合自己实际情况调整。

第一类：确认关系类

1、请求确认2015年3月至2017年4月与被申请人存在劳动关系

第二类：劳动报酬类（包括：工资、奖金、加班费等）

1、请求被申请人支付2014年3月至2015年5月拖欠工资（或奖金、提成等）**元

2、请求被申请人支付2017年3月至9月工作日延时加班加班费**元

3、请求被申请人支付2017年3月至9月休息日加班加班费**元

4、请求被申请人支付2017年3月至9月法定节假日加班加班费**元

第三类：经济补偿或赔偿类

1、请求被申请人支付2015年4月至2015年9月未签书面劳动合同双倍工资差额**元

2、请求被申请人支付无故解除劳动合同经济补偿金**元

3、请求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金**元

4、请求被申请人支付未提前三十日解除通知解除劳动关系的代通知金**元

第四类：解除劳动合同手续类

1、请求被申请人为申请人出具解除劳动合同证明材料

2、请求被申请人为申请人办理社会保险关系转移手续

第五类：社会保险类

1、请求被申请人依法支付工伤保险待遇**元

第三部分，事实与理由部分

事实与理由就是你为什么提出了这些仲裁请求，有什么事实依据，以及在用人单位工作的情况要说明一下。举例，大家参考一下。本人于2018年4月入职被申请人处，任职销售员，月工资3000元，被申请人没有与本人签订书面劳动合同。被申请人于2019年3月将申请人无理由辞退。现申请人提出仲裁，请贵委依法裁决。这个地方要结合自己的实际情况来写，把事实写清楚。

除了申请书之外，还要填写《证据清单》，就是你所提交的证据材料，要写在这个清单上，关键要素是证据名称和证明事项。举个例子：证据名称：工资表，证明事项：证明工资标准证据名称：劳动合同，证明事项：证明存在劳动关系证据名称：工作证，证明事项：证明存在劳动关系证据名称：银行流水，证明事项：证明工资标准

仲裁请求以及证据材料有很多，这里没有办法一一列明，希望能够帮助到有需要的人。如果，您不想费心，笔者可以提供代书服务，100元一件，直接私信回复“仲裁申请书”。