在不断的司法实务中,本律师发现很多劳动者对工伤可以说是一无所知,导致不知道自己是不是遭受了工伤,更不知道自己应获得多少赔偿,最终造成应得的赔偿没有得到就不了了之。
现在,本律师就几个工伤方面的问题进行简单的介绍,也算是一个普法。首先就是工伤认定的申请问题:
1、工伤事故发生后,用人单位应当在30天内申请职工/劳动者的工伤认定。
2、用人单位不申请的,劳动者个人应在1年内申请工伤认定。
超过这个申请期限的,不再受理工伤认定的申请,也就是说你的伤情即便是构成工伤,也不能再按照工伤程序处理,结果就是你会丧失部分赔偿。--没错,是部分赔偿,不是完全没有赔偿。
其次是工伤赔偿的问题。
有人问了,直接要赔偿可不可以?答案是可以,但是建议你对自己的伤情和因此造成的劳动能力障碍情况进行客观、全面的了解,然后最好委托律师介入,为你提供全流程的工伤赔偿的法律支持。
但是,如果协商不成,用人单位拒不赔偿,或者赔偿数额过低,接下来还是要走工伤认定程序,然后再起诉要求赔偿。
3、对于工伤赔偿,如果用人单位给你缴纳了工伤保险,可以直接由基金赔付。
4、如果没有工伤保险,那么你因工伤导致的损失,就要由用人你单位给你赔偿。
有人有这样的担忧,那就是程序走完了,赔偿也判决了,单位还是不给钱怎么办?
不用担心,只要判决了,单位不给的,可以申请强制执行,他不赔偿,那是要付出代价的,而且,最终也一定是能执行到位的。
最后郑重提醒广大劳动者:在很多劳动者与用人单位协商赔偿的过程中,动辄就是少要几万块钱,甚至有的放弃数十万的赔偿,问他为什么这么做,为什么不找律师?他说是时间太长,怕麻烦,自己什么也不懂。
还能说啥?就拿少要3万块钱来说,一个普通工人干一年,估计到年尾除去消费都不一定能剩下3万块吧?所以,你放弃的是3万块钱吗?你放弃的是你一整年的劳动和汗水的付出。
所以说,如果不是不差钱儿,请不要随随便便放弃用你的身体健康换来的血汗钱。
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