现实生活中，由于各种原因必须，工作合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动关系的，对这样的事情，上海市法律网劳动律师觉得，员工有权利根据劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条“经工作合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动关系的，用人公司应依据员工在本单位参加工作时间，每满一年发送给等同于一个月工资的经济补偿，较多不得超过十二个月。工作中时间不会满一年的按一年标准的发送给经济补偿。”，规定用人公司依据员工在本单位参加工作时间，每满一年发送给等同于一个月工资的经济补偿，较多不得超过十二个月。
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