法律常识

当前位置: 首页 > 劳动纠纷小常识

短期聘用合同书范本

来源: 法律常识 作者: 南少 劳动纠纷小常识 时间:2022-03-04 09:52:05
短期内聘请合同书范本

招标方(公司单位):

  名字

  企业经济性质经济类型

  法人代表(主要负责人)电話

  详细地址

  承包方(员工):

  名字

  胎儿性别

  年纪

  学历

  身份证号 学生就业证号码

  家庭住址市(县)街、巷(乡)号(村)

  双方依据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》要求,公平自行、协商一致,签署合同规定。

  一、合同期限

  1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作中(工程项目)完毕止。

  二、工作任务

  招标方分派承包方在 职位出任 职位(技术工种)。在通常情况下承包方务必进行生产制造(工作中)每日任务,实际生产制造(工作中)每日任务为:

  三、运行时间

  1、招标方推行每日不超过8钟头、每星期不超过40钟头工时制度,如推行综合性测算施工时间或不定时工作制,由业主报社会保障部门审批后推行。

  2、因生产运营必须,经商议分配承包方日夜奋战,招标方按照规定付款加班费。日加班加点不超过3钟头,月加班加点不超过36钟头。

  四、劳务报酬

  招标方按月全额以贷币方式付款承包方薪水,每月 日为发工资日;工资管理制度和分派方式按以下第 项实行;

  1、推行计时工资制,承包方进行生产制造(工作中)每日任务,每日薪水 元,每月工资 元;

  2、推行计件工资制,实际规范为

  3、承包方在法定工作时间内给予了一切正常工作,招标方每月应付款给承包方不低于当地政府要求的最低工资的薪水。

  五、社会保险

  1、甲方和乙方依照自治州和本地市人民政府的要求交纳养老服务等社会保险金。

  2、承包方生病、工伤事故、伤残、身亡等工资待遇,依照我国和自治州的相关要求实行。

  六、承包方的安全生产、食品卫生安全及组织纪律性奖罚等按相关法律法规、政策法规、规章制度实行。

  七、合同违约责任

  1、合同规定具备法律认可,彼此应严苛执行。

  2、招标方乱扣或 无端托欠承包方薪水的,除全额的付款薪水外,还应给承包方加急经济补偿。

  3、一方违背合同规定,给另一方导致损害的,按照国家相关要求赔付有关损害。

  八、彼此订立的别的事宜

  九、因执行合同规定产生关于劳动仲裁,彼此均可向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。

  十、合同规定解释权,依照我国和自治州相关要求实行。

  十一、合同规定彼此签署后报社会保障行政机关公证,一式两份,双方各执一份。

  招标方(章):(法人代表)

  (主要负责人)(盖章):

  年 月 日

  承包方(盖章):

  年 月 日

  公证机关单位(章):公证人(盖章):

  年 月 日

相关文章