个人单方面解除合同的范本(劳动合同劳动者用人单位)

　　不论是什么样种类的合同书，一经合理合法签订，被告方在合同生效后都必须合同履行承诺的具体内容。那麼，本人单方终止合同的样本？为了更好地协助我们更快的认识有关法律法规，法律知识我梳理了相应的具体内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、本人单方终止合同的样本

　　兹有本企业员工____________，胎儿性别______，年纪______，身份证号码__________________，家庭住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，依据《劳动法》要求，该员工自行与本企业解除劳动关系。薪水发到______年______月份，特此证明。

　　职工签字：

　　(用人单位盖公章)

　　______年______月______日

　　二、劳动合同书单方面消除的赔付要求

　　《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违背公司法要求消除或是劳动合同解除，员工规定再次执行劳动合同书的，用人单位应该再次执行；员工不规定再次执行劳动合同书或是劳动合同书已经不可以再次执行的，用人单位理应根据此方法第八十七条要求付款赔偿费。

　　第八十七条要求：用人单位违背本方法要求消除或是终止合同的，理应根据此方法第四十七条要求的经济补偿金规范的二倍向职工支出赔偿费。

　　第四十七条要求：经济补偿金按员工在本部门工作的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月以上未满一年的，按一年测算;不满意六个月的，向职工付款大半个月薪水的经济补偿金。

　　员工月薪水高过用人单位所属市辖区、设区的市级市人民政府发布的本地域上年员工月平均收入三倍的，向其付款经济补偿金的规范按员工月平均收入三倍的金额付款，向其支付经济补偿金的期限最大不超过十二年。

　　此条所称月薪水就是指员工在劳动合同解除或是停止前十二个月的平均收入。

　　三、单方终止合同的程序流程

　　单方面消除，即具有合同解除权的一方被告方根据履行解除权而终止合同。解除权属形成权，不需另一方被告方允许，只需解除权人的单方面法律行为，就可以产生合同解除的法律法规实际效果，但解除权的使用并不是没有限定，担保法对其使用限期和履行方法均有明文规定。

　　有关解除权的执行限期，《民法典》要求：

　　（一）法律法规或被告方承诺解除权履行限期的时间期满被告方不履行，该支配权解决；

　　（二）法律法规没要求或被告方未承诺解除权履行别的，经另一方催告函后在合同期限内不履行的，该支配权解决。

　　有关解除权的履行程序流程，《民法典》要求：

　　（一）一方履行解除权终止合同的，理应通告另一方。合同书自通告达到另一方时消除。另一方有争议的，可以要求法院或仲裁委员会确定消除合同的效力。

　　（二）法律法规、行政规章要求终止合同理应申请办理准许、备案等流程的，应遵循其要求。

　　以上便是法律知识我为您详解有关本人单方终止合同的样本的相应专业知识，用人单位违背公司法要求消除或是劳动合同解除，员工规定再次执行劳动合同书的，用人单位应该再次执行。假如您以及其余的法律问题，热烈欢迎资询法律知识，大家有专业的刑事辩护律师为您解释困惑。