建筑行业农民工劳动合同书（湖南省）(甲方合同劳动合同)

　 文中详细介绍全新湖南建筑业民工劳动合同书全篇，是2011年全新建筑业民工劳动合同书样本。

　序号

　　建筑业民工劳动合同书

　　(示范性文字)

　　招标方(公司单位)名字：

　　法人代表(授权委托人)：

　　地 址：

　　性 质：

　　联 系 电 话：

　　承包方(员工)名字：

　　性別：

　　出世年月：

　　住址：

　　住户身份证号：

　　联络 电 话：

　　湖南工作和社保厅印刷

　　双方依据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律法规、政策法规，在公平自行、协商一致的基本上，一致同意签订本劳动合同书。

　　一、合同类型和限期

　　甲、乙彼此挑选下列第 种方式明确本合同期限：

　　(一)有确定限期：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)无固定期限：自 年 月 日起至法律规定的或合同规定所订立的停止标准发生时止。

　　(三)以实现一定的工作中(每日任务)为限期。自 年 月 日至 工作中(每日任务)过去进行时即行停止。

　　在其中实习期自 年 月 日至 年 月 日止，限期为 天。

　　二、岗位

　　(一)依据招标方工作中必须和岗位职责，承包方允许在 职位工作中，出任 技术工种或职位，实际工作职责为： 。

　　(二)招标方依据我国、领域和地点的劳动定额规范和品质验收标准，制订切实可行的工作目标;承包方务必按招标方规定按质按量进行生产制造(工作中)每日任务。

　　(三)经彼此协商一致，招标方可依据工作必须对承包方岗位完成调节。

　　三、劳务报酬

　　(一)承包方实习期的标准工资为： 元/月。

　　(二)实习期满时，招标方依据本部门的工资管理制度，明确承包方实行下列第 种工资形式：

　　1、计时工资：承包方的薪水由下列几部份构成： 、 、 、 ;其额度分別为 、 、 、 。

　　2、全额的计件：招标方应依据自己状况制订科学合理、有效的劳动定额规范，计件工资价格为 。

　　3、岗位工资：承包方的岗位工资规范为 元/月;如承包方的岗位调节，按新职位所相应的标准工资实行。

　　4、别的工资形式。具体措施在合同规定第十条中确立。

　　(三)招标方以现金方式按月付款承包方薪水，发工资日为每月 日，不可乱扣或是托欠。

　　(四)招标方付款承包方的薪水，不可小于工程项目所在城市市人民政府施行的最低工资。

　　(五)招标方分配承包方日夜奋战，应按《劳动法》第四十四条要求付款承包方薪水。

　　四、社保和员工福利

　　(一)社保

　　招标方应根据我国和省相关社保的要求，为承包方申请办理养老服务、诊疗、工伤事故、下岗、生孕等社保，双方均按城镇职工要求的利率立即全额交纳社会保险金，承包方可按相关要求享有社保工资待遇。

　　(二)员工福利

　　1、承包方在本履行合同期内，患病或非因工受伤，其诊疗工资待遇和停产医治过程中的病假工资和病症救济费按我国和省相关要求实行。

　　2、承包方非因工身亡的丧葬补助费、供养亲属慰问金费等，按我国和本身相关要求实行。

　　五、安全生产和工作标准

　　(一)运行时间

　　1、规范工时制度：承包方每日工作中 钟头，每星期工作中 天，每星期运行时间不超过40钟头;实际运行时间由招标方统一安排。

　　2、不定时工作制：每星期运行时间不超过40钟头，超出部份按日夜奋战计发薪水。

　　3、综合性测算工时制度：每星期运行时间不超过40钟头，超出部份按日夜奋战计发薪水，实际运行时间由招标方统一安排。

　　(二)歇息请假

　　1、招标方确保承包方每星期最少歇息一天。

　　2、承包方依规拥有法律规定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假日。

　　3、招标方因工程施工生产制造必须，商得承包方允许后，可分配承包方加班加点，日增加施工时间、歇息日加班加点没法布置调休、法定节假日加班加点的，招标方应按《劳动法》第四十四条要求付款加班费。

　　(三)招标方要严格遵守国家和省相关安全生产的法律法规、政策法规和管理制度，为承包方给予符合我国要求的工作安全标准和必须的劳动工具、防护用品，对从业有职业病工作的员工按时开展健康体检，改进生产制造、日常生活标准，切实维护承包方在生产制造、工作上的安全可靠和身心健康。

　　(四)招标方实行国家相关要求对承包方开展安全生产知识、政策法规文化教育和安全操作规程学习培训及其其它的业务流程专业技术培训，推行持证上岗规章制度;承包方应参与以上学习培训并严格执行其职位相关的安全生产法规、规章制度、制度和安全操作规程。

　　(五)承包方有权利回绝招标方的违规指引，对招标方以及管理者轻视承包方安全健康的个人行为，有权利进行批评并可以向相关部门检举、控诉。

　　六、工作纪律

　　(一)招标方依规制订的各类管理制度，应向甲方公示公告。

　　(二)承包方在合同书期内应严格执行我国的各类法律法规、政策法规，遵循招标方依规制订的各类工作制度和工作纪律，听从招标方的监管和教学。招标方有权利对承包方实行管理制度的状况开展查验、催促和奖罚。

　　七、劳动合同书的变动、消除、停止和续签

　　(一)招标方因签署合同时需根据的客观条件产生变化，或是承包方因本人缘故，规定变动合同文本的，务必提早15天以书面形式告知另一方，经彼此协商一致后，可以变动合同规定的相关内容。

　　变动劳动合同书，彼此应签署《变更劳动合同协议书》。

　　(二)有以下情形之一的，满足条件的一方可以单方变动合同规定的有关条文：

　　1、本合同生效时需根据的法律法规、政策法规早已改动或无效

　　2、

　　3、

　　(三)经双方协商一致，可以消除合同规定。

　　(四)承包方有下述情况之一，招标方可以消除合同规定：

　　1、在使用期内被证实不符录取标准的;

　　2、比较严重违反劳动纪律或是招标方依规制订的管理制度，依照招标方劳动规章制度的要求或是劳动合同书的承诺理应解除劳动关系的;

　　3、比较严重渎职、假公济私或泄漏商业机密，对招标方权益导致巨大危害的;

　　4、被追究其法律责任的。

　　(五)有下述情况之一的，招标方可以消除合同规定，但理应提早30日以书面通告承包方：

　　1、乙方生病或非因工受伤，诊疗到期后，不可以担任原工作也不可以从业由招标方另行安排的工作任务的;

　　2、承包方经考评不可以担任本合同约定的工作中，通过专业培训或是調整岗位，仍不可以担任工作的;

　　3、本合同生效时需根据的客观条件产生重点转变，导致合同规定没法执行，经双方商议不可以就变动劳动合同书达成共识的。

　　(六)招标方债务缠身处在法律规定整治期内或是生产运营产生严重困难，须经裁掉员工而与承包方消除合同规定的，务必按我国、省相关公司经济性裁员要求所确认的流程开展。

　　(七)承包方有以下情形之一的，招标方不可根据第(五)、(六)项消除合同规定：

　　1、患职业危害或是因工受伤并被确定做到工伤等级的;

　　2、生病或非因工受伤、在规范的诊疗期间的;

　　3、女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间内的;

　　4、合乎法律法规、政策法规明文规定的其它状况的[page]

　　(八)有以下情形之一的，承包方可以随时随地消除合同规定，招标方理应付款承包方对应的劳务报酬并依规交纳社会保险金：

　　1、在试岗内的;

　　2、招标方以暴力行为、危害或违法限定人身自由权的方式迫使工作的;

　　3、招标方乱扣或是无端欠薪的;

　　4、招标方拒不付款增加运行时间薪水酬劳的;

　　5、招标方小于本地最低工资结算薪水的;

　　6、招标方未依照本合同约定给予安全生产和工作标准的;

　　(九)除以上第(八)项要求外，承包方消除合同规定，理应提早30日以书面形式告知招标方，超出30日招标方理应申请办理终止合同办理手续。

　　(十)合乎以下情况之一的，合同规定即行停止：

　　1、合同期限期满的;

　　2、合同约定的停止标准发生的;

　　3、承包方做到法定退休标准的;

　　4、招标方依规倒闭、散伙的;

　　5、法律法规、政策法规、规章制度要求的其它情况。

　　(十一)除合同规定另有明文规定外，任何一方消除或停止合同规定，沒有提早30日通告另一方或通告時间不够的，理应按相距的日数，以消除或解除合同前一个月的日均值工作中为规范，付款赔偿费给另一方。

　　(十二)有下述情况之一的，应续签合同规定并立即申请办理续签办理手续：

　　1、双方允许续签劳动合同书的;

　　2、本合同期限到期后，未办劳动合同解除办理手续仍存有劳务关系，承包方规定续签劳动合同书的。

　　发生此条第2项状况，彼此就续签的劳动合同期限商议不一致时，续签的劳动合同期限从签名之日起不可低于12个月;承包方合乎续签无固定期限劳动合同书标准的，招标方应与其说签署无固定期限劳动合同书。

　　八、经济补偿与赔付

　　(一)相关经济补偿的计发现行政策与规范按我国和省相关要求统一申请办理。

　　(二)产生以下情况之一的，招标方按以下规范向承包方付款补偿花费：

　　1、招标方乱扣或是无端托欠承包方薪水的，及其拒不付款承包方增加运行时间薪水酬劳的，除全额的付款承包方薪资酬劳外，还应加发等同于薪水酬劳25%的补偿花费;

　　2、付款承包方的薪水酬劳小于本地最低工资的，在补齐小于规范一部分的与此同时，此外付款等同于小于一部分25%的补偿花费。

　　(三)招标方消除合同规定后，未按照规定发送给承包方经济补偿的，除全额的发送给经济补偿外，还需按该经济补偿金金额的50%付款附加经济补偿。

　　(四) 招标方按照合同规定第七条第五项第一点解除劳动关系的，应付款不低于6个月薪水的医疗补助费。患大病的还应加发50%的医疗补助费，患不治之症的加发100%的医疗补助费。

　　(五)招标方违背本合同约定解除劳动关系或因为业主缘故签订无效劳动合同书，给承包方导致危害的，应按损害水平担负承担责任。

　　(六)承包方违反规定解除劳动关系，给招标方导致财产损失的，理应承当承担责任：

　　1、 ;

　　2、 ;

　　3、 。

　　九、违背劳动合同书的义务

　　(一)被告方一方违背合同书时，应担负合同违约责任，向别人付款合同违约金 元。

　　(二)别的合同违约责任：

　　十、被告方订立的其它內容

　　十一、劳务纠纷解决以及它

　　彼此因执行合同规定产生异议，被告方可以向招标方劳务纠纷协商联合会办理协商;调解不了的，理应自劳务纠纷产生之日起，60日内向型劳动争议仲裁协会申请劳动仲裁。

　　被告方一方还可以同时向劳动争议仲裁协会申请劳动仲裁。

　　十二、合同规定的配件如下所示

　　十三、合同规定的条文与我国和省新施行的法律法规、政策法规、规章制度不符合的，按新的法律法规、政策法规、规章制度实行。

　　十四、合同规定一式两份，双方各执一份，交承包方的不可由招标方委托存放。