招骋方(通称招标方):____________________________
担任方(通称承包方):____________________________
招标方招骋同工同酬员工,按相关要求,已请示相关部门准许。招标方已向承包方属实详细介绍涉及到合同书的相关状况;承包方已向招标方递交劳动手册。双方秉着自行,公平的标准,经协商一致,特签署合同规定,便于一同遵循。
第一条 合同期限
合同期限为____ 年(或____ 个月),从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二条 使用限期
使用限期为____个月(或____年)。即从____年____月____日起止____年____月____日止。
(使用限期的长度,相关部门有明文规定的,按照规定实行;相关部门无要求的,由招骋方依据担任方的专业能力和总体水平明确。)
第三条 职位(或从业某技术工种的工作中)
招标方聘用承包方出任____ 职位(或从业某技术工种的工作中)。
第四条 上班时间
每星期工作中____天,礼拜____歇息。每日上班时间为____钟头。工作时间按招标方要求实行。(以进行一定劳动量为限期的合同书,上班时间由彼此商谈。)
第五条 劳务报酬
(一)承包方在使用期内,月薪为____ 元。实习期满时,按承包方的技术实力,劳动态度和工作效能鉴定,依据所鉴定的等级或职位明确月薪。
(以进行一定劳动量为限期的合同书,也可以按劳动量明确酬劳,推行计时工资的,按记件付酬。)
(二)承包方享有的岗位补贴和奖励金工资待遇,与同技术工种固定不动员工同样。
第六条 日常生活薪资福利
(一)补助工资待遇:承包方享有差旅费补助,粮补,供暖费补助等与固定不动员工同样。
(二)假日工资待遇:承包方享有节日假,法定婚假,生育假,丧假与固定不动员工同样,工作中满一年之上必须探亲访友的,可享有____ 天(包含在路程中的時间)的探亲访友工资待遇,薪水照发,车费费用报销。
第七条 劳动防护。
(承包方的劳动防护按我国的相关要求实行。)
第八条 承包方生病,残废,生孕等工资待遇及其社会养老保险方法。
(此条国家有要求的,按照规定实行;无要求的,由彼此商谈。)
第九条 政冶侍遇和工作纪律规定
(一)承包方政治理念具有同固定不动员工一样的支配权,如参与民主决策公司的支配权,参与党,团支部和公会的支配权等。
(二) 签订有一定限期的劳动合同书的承包方,在出任领导职务之后,如职位是有任职期的,在劳作合同期限短于领导干部任职期的情形下,能够将合同期限视作领导职务的任职期;假如职位是沒有任职期的,能够视作改订沒有一定限期的劳动合同书。
(三) 承包方理应严格执行招标方企业各类管理制度,遵循工作纪律,服从安排,坚持不懈出勤率,积极主动工作,确保进行要求的既定目标。
第十条 文化教育与学习培训招标方应进一步加强对承包方开展政治思想文化教育,遵规守纪文化教育,生产安全文化教育,依据工作中和生产制造的必须开展业务流程,岗位专业技术培训。
第十一条 劳动合同书的变动
(一)产生以下情形之一者,容许变动劳动合同书:
1.经双方商议允许,并不因而而影响我国和时代的权益;
2.签订劳动合同书所根据的法律法规早已改动;
3.因为招标方企业比较严重亏本或关掉,停工,调产的确没法执行劳动合同书的要求,或因为上级领导主管部门决策更改了工作目标,特性;
4.因为不可抗拒或因为一方被告方虽无过错但没法避免的诱因,导致原合同书不能执行;
5.法律法规的其它状况。
(二) 在合同书沒有改动的情形下,招标方不可分配承包方从业合同条款之外的工作中,但以下状况以外:
1.产生故障或洪涝灾害,必须立即维修或抗灾;
2.因作业必须而实现的临时性激发(企业内技术工种中间,组织中间);
3.产生不超过一个月時间的短期内停产;
4.招标方依规再次任职,激发,替换签订沒有一定限期劳动合同书员工的工作中;
5.法律法规的其它状况。
第十二条 工作合同的解除
消除劳动合同书,除因承包方违法违纪或承包方不合同履行给建设单位带来损害,或是比较严重违背工作纪律和本企业管理方法规章的要求被辞退的,及其承包方私自消除劳动合同书的之外,招标方应按照规定发送给解雇补助金和第三方支付车费。
消除劳动合同书时,彼此应按照规定申请办理消除办理手续。招标方应按照规定将终止合同的情况汇报相关行政机关审批。
第十三条 合同违约责任
(一) 招标方无端解雇承包方,除应发送给解雇补助金和车费外,应偿还给承包方合同违约金____ 元。
(二) 招标方违背工作安全性和工作和劳保用品要求,以至产生安全事故,危害承包方权益的,应赔偿承包方的损害。
(三) 承包方私自终止合同,应赔付招标方为其付款的职业技术学校培训费用,并偿还给招标方合同违约金____ 元。
(四) 承包方违背纪律或安全操作规程,给建设单位导致财产损失的,招标方有权利按解决固定不动员工的要求给予解决。
第十四条 合同规定满期后,双方一致同意,能够续签合同书。
第十五条 别的事宜 ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ______________________________________________________________ 。
合同规定于 年 月日起起效。双方不可私自改动或终止合同,合同书实行中若有解释权,需经彼此商议,做出补充规定。补充规定与合同规定具备同样法律效力。合同书实行中如产生纠纷案件,被告方应商议处理,商议不了时,任何一方可按( )处理:(1)依规向劳动合同书的监管行政机关要求解决,(2)依规向法院提起诉讼。
合同规定原件一式二份,双方各执一份;合同书团本一式____ 份,报主管部门,劳动合同书管理方法行政机关(合同规定如经公正,则应缴公证机关存留一份)……等企业各保留一份。
甲 方:____________________
乙 方:____________________
代表者:________________ 代表者:________________
____年____月____日 ____年____月
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