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(工资差额高于)劳动者的工资不低于当地最低工资标准,但低于集体合同中的工资标准,该工资是否有效?

来源: 法律常识 作者: 艾欧尼亚 劳动纠纷小常识 时间:2022-09-06 14:00:00
员工薪水高过本地最低工资规定,但低于团体劳动合同约定标准化的,该工资待遇是非法的。用人公司理应按照团体合同约定补充工资差额。

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