(最低工资标准劳动者工资)2022南京市最低工资标准是多少

2022年南京的最低工资规定为2280元，非全日制日制用人钟头最低工资规定为22元/钟头。最低工资标准应该是职工的确保，一般包括标准工资和奖励金、津贴和补贴，不包含加班费、独特工作情况下的补贴、国家规定社保和待遇。

一、2022南京最低工资规定多少钱

《江苏省企业最低工资暂行规定》（省委令第56号）和省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发〔2021〕72号）的相关规定，经政府允许，从2021年8月1日起南京调节最低工资规定，调整后的最低工资规定为：月最低工资规定为2280元/月。非全日制日制用人钟头最低工资规定为22元/钟头。

二、最低工资规定是啥

国家实行最低工资保障规章制度。最低工资标准具体的规范由市、自治州、直辖市人民政府要求，报国务院办公厅办理备案。用人公司付款员工薪水不能低于本地最低工资规定。

明确和优化最低工资规定理应综合性参照以下要素：

（一）员工本人及均值抚养人口的最低生活费用;

（二）社会发展平均工资水平;

（三）劳动效率;

（四）就业状况;

（五）地域中间社会经济发展的差别。

三、最低工资规定不包括哪些？

《最低工资规定》第十二条

在职工给予正常劳动的情形下，用人公司应付给员工薪水在去除下列各项之后，不能低于本地最低工资规定：

（一）延长工作时间薪水；

（二）中班、晚班、持续高温、超低温、矿井、有毒有害物质等特殊办公环境、情况下的补贴；

（三）法律法规、法规及国家规定员工待遇等。

采取计时工资或提成工资等工资形式的用人公司，在合理的劳动定额前提下，其付款员工薪水不能低于对应的最低工资规定。

职工因为自己原因导致在法定工作时间内或依规签署的劳动合同约定工作时间内未提供正常劳动的，不太适合此条要求。

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