(最低工资标准最低工资小时)石家庄最低工资标准是多少

每一个地域为了保证员工的最高生活要都是会开设最低工资标准的技术标准，可是每一个大城市因为社会经济发展不一是不一样的规范。因此以下是法律知识小编给大家产生石家庄市最低工资规定多少钱的基本知识。希望可以帮大家处理对应的难题，自然大家可以资询法律知识。

一、石家庄市最低工资规定多少钱

石家庄市月最低工资规定为1320元，一小时最低工资规定为13元。

经省委审批，从2012年12月1日起调节我省最低工资规定。此次调整月最低工资规定各级别分别是1320元、1260元、1150元、1040元，相对应的钟头最低工资规定分别是13元、12元、11元、10元。

调整，石家庄(没有井陉矿区)月最低工资规定为1320元、钟头最低工资规定为13元;正定县、鹿泉市、藁城市、辛集市月最低工资规定为1260元、钟头最低工资规定为12元;井陉矿区、井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、赵县、元氏县、赵县、晋州市、新乐市、灵寿县月最低工资规定为1150元、钟头最低工资规定为11元;赞皇县月最低工资规定为1040元、钟头最低工资规定为10元。

月最低工资规定适用全日制教育就业员工。记入最低工资规定的一个项目包含国家规定的纳入职工薪酬的计时工资、计时工资、绩效考核工资、情况下付款薪水等和按照规定应当由员工自己交的社会养老保险、失业险、医保和公积金;钟头最低工资规定可用于以钟头计薪为主导，在同一用人公司一般均值每日工作不得超过4h，每星期总计工作不超出24小时非日制就业员工。钟头最低工资规定除月最低工资标准的组成新项目外，也包括应由单位为员工交纳的养老保险金和基本医保费。

二、最低工资规定体制的主要功能

在我国最低工资标准规章制度执行至今，其获益面不断发展，全国性31个省份都实行了最低工资规定。推行最低工资标准规章制度，针对确保员工的劳动权益和合法权益，彰显了非常重要的作用，有益于避免减少乱扣员工工资情况的产生，有益于落实效率优先、兼顾公平原则，维护稳定；推行最低工资标准规章制度，为工作关系中的劳务报酬一部分提供了一个法律规定，有益于恰当确定劳动关系，也为企业发展做好内部结构分派提供了一个基本。最低工资标准规章制度的落实为推进公司内部工资制度改革带来了法律规定，也为加快国家行政机关、事业单位工资体制改革工作中带来了基本。最低工资规定的明确和优化，有益于政府部门充分发挥宏观经济政策的管理职能。也有助于建设和谐社会。

三、最低工资标准规章制度现阶段存在的不足

最低工资标准存有的关键关键是充分发挥最低工资规定的宏观经济政策功效不足；各地最低工资规定的计算制订不足科学规范；并未产生与本区域经济发展情况相匹配的最低工资调整体制；对最低工资标准体制的宣传力度不够；最低工资标准的法律层级比较低，需提升法律层级，提高最低工资标准的强制。

以上是法律知识小编给大家产生石家庄市最低工资规定多少钱的相关内容。在石家庄每一年最低工资规定可能都会发生变化，员工应当时时刻刻关注全新的举措。假如你还有更多法律风险，咨询报价法律知识的有关侓师，她们可以为你作出更专业的解释。