依据我国劳动法的相关法律规定，针对劳动者的社会保障都是具有最低工资待遇的，而用人单位发放工资小于最低水平的，是会对其处罚的。那么今天就跟法律知识我一起来看看全新广州最低工资规范多少钱和相关问题解释是怎么样的吧！
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《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》
粤府函〔2018〕187号
全国各地级以上人民政府，省政府各部门、各直属单位：
依据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳保局令第21号)，结合我省社会经济发展水准，省委决定对我省企业员工最低工资规定作出调整。有关事宜公告如下：
一、从2018年7月1日起，对我国企业员工最低工资规定和非全日制员工钟头最低工资规定作出调整，实际规范附后。有必要的城市可在这个基础上适度上涨，并报省人力资源社会保障厅办理备案。
二、全国各地级以上市人民政府需及时对外公布所在地区最低工资规定，严格遵守最低工资保障规章制度，并增加最低工资规定的宣传引导，加强监督检查，切实维护员工的合法权利。
说到这里，法律知识我崇拜你都了解了这方面的知识内容了，因而用人单位工资待遇是远高于当地最低工资的，不然就是违反劳动法所规定的。好啦以上是全新广州最低工资规范多少钱的相关介绍，假如你有疑问，可咨询他们的侓师。
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