分享看法速递:交通肇事的认定时间,上班途中出车祸算工伤

随着社会的发展，人们的生活水平不断提高，越来越多的人选择自己开车上下班。但是，在上班途中出了车祸的情况也时有发生。那么，这种情况下是否属于工伤呢？下面就为大家详细介绍一下工伤的判断标准。

一、什么是工伤？

工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的身体伤害、患病或者死亡。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工伤分为两类：一类是事故伤害，另一类是职业病。

那么在这里，我们具体讨论的就是事故伤害带来的工伤，而对职业病带来的工伤就略过不谈了。

二、上班途中出了车祸是否属于工伤？

对于上班途中出了车祸是否属于工伤的问题，需要根据具体情况来判断。根据对于工伤事故的类型，《工伤保险条例》第14条作出了规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当被认定为工伤。

也就是说，如果车祸发生在上班途中，且与工作有关，比如是去上班的路上发生的车祸，那么就可以认定为工伤。

但这里需要注意，上下班途中被认定为工伤，有前提，是要受非本人主要责任的交通事故，或者是公共交通导致的损害，这里对行为人要求基本上无过错的。也就是说如果是开车的时候不小心撞到路边的树、或者是违反交通规则导致的车祸，那么就不应当认定为工伤。

三、工伤的判断标准是什么？

对基本大的前提我们掌握了，就要看一下认定工伤的一些特殊情况，以此推断，在实践情况中，对是否认定为工伤有个大致的把握。

根据2014年最高法对于《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确指出了下列情形应当被认为是“上下班途中”的，人民法院应予支持：

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

下面举一个案例进行说明。

案例：

2018年，重庆某公司小李因身体不舒服想回家静养，于是在公司提前1个小时早退，在打车回家的路上，遭遇了车祸，造成小李全身多处骨折。

后经交警查证，车祸的主要责任在于对方车辆，小李在事故鉴定出来后，就向单位报告了事故情况，想向单位提出工伤赔偿申请，被公司拒绝后，小李向法院提起诉讼。

后法院认为，小李虽然提前早退，但是其也属于在合理时间往返于工作地点与住所之间，且小李无过错，同时不违反《工伤保险条例》第十六条的相关规定，不属于不适用于工伤认定的相关情况，因此小李可以被认定为工伤。至于早退，其属于违反公司内部管理规定，与本案无关。

尤其可见，在上下班途中遭遇车祸，只要符合法律的相关规定，哪怕是小李这种特殊情况，也会被认定为工伤。

那么当我们遇见上述这种情况，应当如何申请工伤赔偿呢？

首先我们要去人社局进行工伤鉴定，拿到工伤鉴定书等相关资料后就可以要求公司进行工伤保险待遇申报，这样就可以得到工伤赔偿损失了。

总之，上班途中出了车祸是否属于工伤需要根据具体情况来判断，而工伤的判断标准主要包括事故伤害是否与工作有关、受伤是否与工作有关、是否在工作时间和工作场所内等三个方面。如果确认自己的车祸属于工伤，就可以向单位提出申请工伤赔偿。