案情简介
王女士小学毕业时就辍学外出打工。
经人介绍在一家餐饮公司上班，一次上班端菜时不小心摔倒在地，被认定工伤，并经劳动能力委员会鉴定为九级。
她不知道一次性伤残补助金和伤残津贴该怎么计算。
法律剖析
劳动者因工受伤，可以获得相应的工伤保险待遇，伤残等级一共划分为十级，每一级所对应的赔偿标准各不相同。
根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者的一次性伤残补助金和伤残津贴计算如下：
伤残等级 | 一性性伤残补助金 | 伤残津贴 |
一级 | 27个月的本人工资 | 本人工资的90% |
二级 | 25个月的本人工资 | 本人工资的85% |
三级 | 23个月的本人工资 | 本人工资的80% |
四级 | 21个月的本人工资 | 本人工资的75% |
五级 | 18个月的本人工资 | 本人工资的70% |
六级 | 16个月的本人工资 | 本人工资的60% |
七级 | 13个月的本人工资 | |
八级 | 11个月的本人工资 | |
九级 | 9个月的本人工资 | |
十级 | 7个月的本人工资 |
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以上待遇。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
五-六级的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七级-十级的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
律师提醒
劳动者在工作中受伤并被评定为伤残，就可以享受工伤保险待遇，计算一次性伤残补助金和伤残津贴时，因伤残等级不同，其所应得到的赔偿标准也有显著差异，对照上述表格可以正确算出对应等级的赔偿金额。
科普一下交通肇事一次性赔偿,工伤中一次性伤残补助金和伤残赔偿金
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