交通肇事雇员与雇主（交通事故中雇员死亡的怎么赔，由谁来赔偿？）

交通事故造成的损害是比较大的，往往会造成严重的财产损失或者人员死亡，当交通事故造成人员伤亡的，就需要对受害人或者受害人的家属进行赔偿，那么交通事故雇员死亡怎么赔？

网友咨询：交通事故中雇员死亡的怎么赔，负次要责任对方赔付后雇主还需要赔偿雇员嘛？

北京市两高律师事务所刘兆广律师解答：

交通事故中雇员死亡可以直接找雇主索赔，雇主在赔偿后可以向侵权人要求赔偿。交通事故的侵权方，由侵权方赔偿，参考交通事故损害赔偿纠纷以及工亡的赔偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

具体雇员在交通事故中死亡的，应该分情况处理：

首先，如果有交通事故的侵权方，那么首先由侵权方赔偿;

其次，也可以向雇主索赔，但是要扣除已经获赔的部分;

最后，可以参考交通事故损害赔偿纠纷以及工亡的赔偿。

在工作时发生事故可以直接找雇主索赔，雇主在赔偿后可以向侵权人要求赔偿。

刘兆广律师解析：

交通事故处理步骤：

1.受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案。

2.现场处理。公安交通管理部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据。

3.责任认定。在查清交通事故事实的基础上，公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等，对当事人的交通事故责任作出认定。

4.裁决处罚。公安交通管理部门应依据有关规定，对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留的处罚。

5.损害赔偿调解。对交通事故造成的人员伤、亡及经济损失的赔偿，按照有关规定和赔偿标准，根据事故责任划分相应的赔偿比例，由公安交通管理部门召集双方当事人进行调解。双方同意达成协议，由事故调解人员制作并发给损害赔偿调解书。

6.向法院起诉。如双方当事人在法定期限内调解无效，公安交通管理部门终止调解，并发给调解终结书，由当事双方向法院提起民事诉讼。

对于死亡赔偿金的规定：

受害人死亡的，赔偿义务人应当根据抢救治疗情况赔偿受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费. 赔偿义务人还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 其次是精神损害赔偿的问题。普通老百姓喜欢用“精神损害”或者“精神损失”来作为此项的权利主张的提法。而实际上，精神损害赔偿在法律上的规范的提法是“精神损害抚慰金”。

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。 被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。 还有丧葬费的主张。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

刘兆广律师系北京市两高律师事务所高级合伙人，毕业于对外经济贸易大学法学院，全日制法律硕士研究生，有法律职业资格、证券从业资格、基金从业资格，指导、办理刑事、民商案件上千件，获得客户的高度认同和评价。