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在网上看到一个故事分享，一位45岁的女性，分享了自己被公司裁员之后两年内，自己的生活。

曾经的她，是天之骄子，高薪入企，一路升职，到了当初那个位置，收到的都是其他公司猎头的联络。

而当她被裁员的那一天开始，她突然发现，有些事情，不是你一直可以享受的。

这个世界上，或许真的没有一个工作，是可以永远保证稳定且不会失败的。

1.在我被开之后的那些年

对于一个四十多岁的女性，一份工作，不仅仅代表着家庭的开支来源，更是很多人的底气。

她们大多数，都是从毕业开始，就在同一家企业工作，一直到自己结婚生子，甚至孩子已经上学。

很多女性高管，曾经都是令人羡慕的存在。她们雷厉风行，她们办事果断，她们认真严谨。

可是，从前些年开始，就不断有人在网上分享有关于自己失业后的那些情绪和行为上的差距。

他们的孩子，会从一开始的欣喜多了母亲的陪伴，到后来，他们也会好奇，为什么妈妈不去上班。

为了家庭的开支，她们不得已拿着过去不到一半的收入，去做着那些很基础的工作。

这些工作对于他们来说，是负担，是成倍的情绪压力，是她们不可能长期坚持的选择。

但生活就是这样，所以后来，很多曾经骄傲的人，最后也都被生活打磨成自己都不认识的模样。

2.企业，都爱用应届生

在那篇分享中，那位被辞退的企业高管表示，自己当初，是因为工作忙不过来，才要求公司又招了一个助理。

可当自己倾囊相授之后，就收到了公司的接触合同的通知，这才是最让她感到措手不及的事情。

想起知乎上前段时间，有个讨论度很高的话题：“为什么现在的公司，都愿意招聘应届生？”

听一位做人力资源的朋友说过，其实原因很简单，因为这样可以极大程度地降低用工成本。

在特殊时期的时候，很多公司都因为大环境的原因，不得不选择解散，也有公司，只是裁掉了一部分老员工。

的确，他们需要支付一部分的赔偿金，也留出了很多的工作，需要有新人补上，去完成它们。

于是，这个时候，就会有很多公司，选择刚毕业不久的大学生，他们只需要支付很少的薪酬，就能拥有充满活力的新人才。

虽然，也的确存在一部分为了整顿职场而生的00后，可那毕竟还是少数，更多的人，还是踏踏实实地选择先活下去为重。

3.那只是工作而已

什么人最需要一份稳定且踏实的工作，其实相比年轻人，那些已经结婚成家的人，往往更加需要。

因为，他们有自己的负担，他们有自己需要承担的责任，他们不得不为了这些，而负重前行。

曾经看过一个故事，一个公司决定裁员，但是他们没有打算去雇佣新人，而是选择和每个老员工单独谈话。

话术都是一样的内容：现在，因为公司不景气，所以我们需要裁掉几个人，而我们希望，你不会入选。

员工可以做两个选择，要么，拿着两个月的工资，自己提出辞职。要么，降薪留下来，而且要做加倍的工作。

几乎所有的人，都愿意留下。他们不是没有骨气，而是因为他们都不能失去那份工作。

那看起来很可怜的几千块钱，就是孩子的学费，房子的贷款，家人的衣食住行的全部来源。

每年毕业季的时候，总会有各种各样有关于大学生的调查，他们期待自己月薪过往，他们希望自己飞黄腾达。

梦想，谁都会有。只不过，当你真正进入社会，体会社会的艰辛之后，就会发现，工作，没有你想的那么容易。

4.好好保护自己

前段时间，写了一篇文章，评论区里有人说：“我们拒绝以讹传讹，没必要宣扬负面情绪。”

生活，讲究的可不是什么情绪。失去工作，在当下现状中，本就是很多人的日常。

所以说，好好善待自己的身体，不要过度消耗，工作要有节制，凡事不要每件都放在心上。

人生，谁都会有走下坡路的时候，那么至少，在你走上坡的时候，记得为之后多考虑一些。

提升能力，爱护身体，照顾家人，这三件事，都很重要。

以上，祝您好梦，晚安。