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企业处罚记录消除方法

一些企业在日常中，尚未构成犯罪，却违反行政规范的行为，会依法进行行政上的处罚。这些行政处罚也会记录在企业信息的档案中。由于许多人在选择商业合作伙伴时，会看重对方企业的信誉度。而一些有行政处罚记录的企业，为了能与她人更好的贸易往来，对企业行政处罚记录可以消除吗?

一、企业行政处罚记录可以消除吗？

市场监管总局关于印发《市场监督管理信用修复管理办法》的通知，2021年7月22日起执行市场监督管理信用修复管理办法，本办法所称信用修复管理，是指市场监督管理部门按照规定的程序，将符合条件的当事人依法移出经营异常名录、恢复个体工商户正常记载状态、提前移出严重违法失信名单、提前停止通过国家企业信用信息公示系统（以下简称公示系统）公示行政处罚等相关信息，并依法解除相关管理措施，按照规定及时将信用修复信息与有关部门共享。

国家市场监督管理总局负责组织、指导全国的信用修复管理工作。县级以上地方市场监督管理部门依据本办法规定负责信用修复管理工作。

经营异常名录、严重违法失信名单信用修复管理工作由作出列入决定的市场监督管理部门负责。个体工商户经营异常状态信用修复管理工作由作出标记的市场监督管理部门负责。行政处罚信息信用修复管理工作由作出行政处罚决定的市场监督管理部门负责。

作出决定或者标记的市场监督管理部门和当事人登记地（住所地）不属于同一省、自治区、直辖市的，应当自作出决定之日起三个工作日内，将相关信息交换至登记地（住所地）市场监督管理部门，由其协助停止公示相关信息。

除《市场监督管理行政处罚信息公示规定》第十四条第三款规定的行政处罚，或者仅受到警告、通报批评和较低数额罚款外，其他行政处罚信息公示期满六个月，其中食品、药品、特种设备领域行政处罚信息公示期满一年，且符合下列情形的当事人，可以申请信用修复：

（一）已经自觉履行行政处罚决定中规定的义务；

（二）已经主动消除危害后果和不良影响；

（三）未因同一类违法行为再次受到市场监督管理部门行政处罚；

（四）未在经营异常名录和严重违法失信名单中。

二、四种情形会被列入经营异常名录：　　

1、企业未在规定的期限公示年度报告信息;列入经营异常名录。　　

2、企业未按照工商部门责令的期限公示有关企业信息;列入经营异常名录。　　

3、企业公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假;列入经营异常名录。　　

4、通过登记的住所或者经营场所无法联系企业。列入经营异常名录。　

三、移出经营异常名录流程：　　

1、进入网站(原中国工商注册网)。　　

2、进入后选择您企业所属的城市或者省份站点。　　

3、进入工商企业年报系统。　　

4、进入移出经营异常名录指南。　　

5、查看列入异常原因，有四种异常，选择相应的。　　

6、逾期未申报的补报未按时申报年份的年度报告，地址异常等其他异常原因处理办法上面都有说明。　　

7、下载《企业移出经营异常名录申请表》。　　

8、带上《企业移出经营异常名录申请表》和移出经营异常名录证明材料，需要什么证明材料上面都有说明，不同异常原因的所需材料都不同。　　

9、带上以上资料到企业所属工商局大厅提交申请。等待审核。　　

10、工商局自收到资料后5个工作日内作出移出决定，恢复正常记载状态。予以受理的，应当在20个工作日内核实，并将核实结果书面告知申请人;不予受理的，将不予受理的理由书面告知申请人。　　被列入经营异常名录有什么影响：　　被列入经营异常名录：今后在、政府采购、工程招投标、国有土地出让、授予荣誉称号、依法予以限制或者禁入。银行信贷、合同签订、海关通关、企业外籍人员工作证件等、将受到信用约束机制的影响。

客运企业隐患排查治理管理制度（样）

隐患排查治理管理制度

1.目的

为了贯彻落实安全检查要求，规范检查流程管理，充分发挥安全检查对预防事故、保障安全的促进作用，及时发现和查明生产系统中的各种事故隐患，建立安全生产事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障公司职工身体健康和生命财产安全，根据安全生产法的法律、行政法规，特制订本制度。

2.范围

本制度适用于公司的安全检查、隐患排查治理工作的管理。

3.职责

3.1总经理

3.1.1负责领导开展公司的风险辨识与分级管控工作。

3.1.2每季度至少对风险管控措施和管控方案的落实情况进行一次检查。

3.1.3每季度组织开展一次公司隐患排查活动，建立隐患排查与治理记录。

3.2安全管理部门

3.2.1负责组织对公司的各专项检查、季节检查、节假日检查等；

3.2.2负责指导公司隐患排查清单的建立工作。

3.2.3每旬组织开展一次公司隐患排查活动，建立隐患排查与治理记录。

3.3车队

3.3.1负责对辖管范围安全隐患的日常检查并组织安全自查活动。

3.3.1每周组织开展一次车队隐患排查活动，建立隐患排查与治理记录。

3.4班组（岗位）

3.4.1负责本班组（岗位）安全隐患的日常检查。

3.4.2每天开展一次本班组或岗位的隐患排查活动，建立隐患排查与治理记录。

4.隐患排查方式、内容

4.1隐患排查方式

4.1.1隐患排查工作可与公司各专业检查工作相结合：

（1）班组隐患排查；（2）部门级及车队隐患排查；（3）安全管理部门隐患排查；（4）主要负责人隐患排查（5）季节性隐患排查；（6）节假日隐患排查（7）各类专业隐患排查（6）有重大变更或事故发生时的专项检查

4.1.2班组日常隐患排查是指班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查以及作业结束时对安全防护设施的检查。班组日常隐患排查要对安全防护设施进行确认，确保安全有效，当出现新的危险源不能及时排除时采取可靠地安全措施后告知接班人员。

4.1.3各部门及车队隐患排查是指以保障安全生产为目的，以班组安全责任制和班组安全生产管理制度以及隐患排查和治理落实情况为重点，对各部门及车队进行全面检查。

4.1.4安全管理部门隐患排查主要是指对公司区各部门的责任制、安全生产管理制度、“三违”以及隐患排查和治理的落实情况进行检查。

4.1.5主要负责人参加隐患排查是指每季度至少对风险管控措施和管控方案的落实情况进行一次检查。

4.1.7季节性隐患排查主要指根据季节特点对对生产装置是否存在异常状况和隐患、备用设备状态、生产及应急物资储备、保运力量安排、公司保卫、 应急工作等进行的检查。

4.1.8各类专业隐患排查指对消防设施、劳动防护用品、电气安全进行的专业排查。

4.1.6重大活动及节假日前隐患排查主要是指在重大活动和节假日前，对生产装置是否存在异常状况和隐患、备用设备状态、生产及应急物资储备、保运力量安排、公司保卫、 应急工作等进行的检查，特别是要对节假日期间干部带班值班、机电仪表运行及紧急抢修力量安排、备件及各类物资储备和应急工作进行重点检查。

5.隐患治理

5.1检查中发现安全隐患，安全管理部门向隐患单位下达隐患整改通知书：一份给隐患存在的车队或部门，一份留安全管理部门存档备查。

5.2有关部门接到隐患整改通知书后，应立即按照分工组织本单位专业人员对隐患进行核实整改。公司对排查出的各级隐患，做到“五定”，实行动态管理监督，及时协调在隐患整改中存在的资金、技术、物资采购、施工各方面问题，直到事故隐患消除。

5.3各部门应掌握公司隐患分布情况，对一般事故隐患，由车队、班组负责人或者安全管理部门立即组织整改。

对重大事故隐患，公司要结合自身的生产经营实际情况，确定风险可接受标准，评估隐患的风险等级。公司主要负责人组织制度并实施事故隐患治理方案并上报当地政府及县级安全监管部门。

重大事故隐患治理方案应包括：（1）治理的目标和任务；（2）采取的方法和措施；（3）经费和物资的落实；（4）负责治理的机构和人员；（5）治理的时限和要求；（6）防止整改期间发生事故的安全措施。

5.4隐患整改完成后，责任单位应及时填写隐患更改反馈单，连同隐患整改通知单一并交安全管理部门备案，安全管理部门应对隐患整改情况复查验收，并签署复查意见，留档备查。

5.5事故隐患治理方案、整改完成情况、验收报告等应及时归入事故隐患档案。隐患档案应包括以下信息：隐患名称、隐患内容、隐患编号、隐患所在单位、专业分类、归属职能部门、评估等级、整改期限、治理方案、整改完成情况、验收报告等。事故隐患排查、治理过程中形成的传真、会议纪要、正式文件等，也应归入事故隐患档案。

6.本制度由安全管理部门负责解释。

7.本制度自发布之日起施行。

毕业档案被拆开了怎么办？

很多人在大学毕业后会接到学校给自己的个人档案，在拿到自己的个人档案后有些人会因为好奇或想消除自己档案里的一些不好的记录而打开自己的个人档案。

如果现在还没有发生过类似的情况，以后也已一定要避免发生，因为不论什么原因档案一旦拆开就是死档，没有其他可能性。

如果档案仅仅只是被拆开，档案袋没有破损，里面的资料也没有丢失的话可以拿着报到证，返回学校，找到学校的档案管，请求相关人员进行二次密封。二次密封后可以让学校通过邮寄的方式邮寄到可以接收的单位或户籍所在地，切记不要再让档案回到自己的手里，避免类似的情况发生。

如果档案袋已经破损并且里面的资料也丢失那这个情况就比较复杂了。这时我们需要查看哪部分档案丢失，丢失的部分的档案我们需要进行补办因为每个学校补办的流程不一样所以我们在补办时，可以先打电话到需要补办档案的学校问一下都需要哪些证明材料，带上这些证明材料到毕业院校补办我们的学籍材料就行。

由于我们毕业后参加工作了，可能不在以前学校所在地所以需要我们和在校的老师提前约定好时间，避免白跑一趟。在学校进行档案补办时，老师会将我们的学籍材料复印给我们，一般不会给原件的。

所以如果有特殊要求可以向档案老师讲清楚，让档案老师帮忙证明不予原件的原因。在所有材料补办完成后，一定要让老师密封并加盖公章。然后再按正规流程将档案转递到就业单位或户籍所在地的人才市场。

生活和工作中，人事档案等相关问题

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