01

问：夫妻即将离婚，需要注意哪些事项，能有孩子的抚养权?

答：1.看对方有没有对抚养孩子的不利因素，比如说家暴、赌博、疾病；2.看孩子跟谁生活的时间长，法院倾向于判给与孩子共同生活的一方；3.如果孩子满10周岁了，子女的意愿对抚养权具有决定性作用；4.除此之外还有工作稳定、时间、收入、（外）祖父母是否健在、能否帮助照顾小孩等等，法院会综合考虑。

02

问：被突然告知公司因经营不善倒闭，然后公司要把我们调到另一家子公司，距离比较远，我是否可以拒绝？

答：子公司是另外独立的公司主体，因此不属于本公司调岗而是对劳动合同的变更，你可以拒绝，并根据劳动合同法的规定进行合同解除的经济补偿、协商以及后续的仲裁、诉讼等。

03

问：买的房子，开发商隐瞒这房子已经被法院查封了，现在钱退不了，房子也没了，该怎样处理？

答：可以主张双方签订的《商品房买卖合同》无效，由开发商返还您的购房款及利息、赔偿损失，建议及时起诉固定债权，如开发商进入破产程序作为债权人申报债权。开发商如隐瞒房产已抵押和查封的事实，又无履约能力，则涉嫌构成合同诈骗罪。如有盘活的可能性，需要制定综合维权方案进行多方沟通协调。

04

问：朋友说入股了一家公司，让我投资一些钱，把他的股份收益按照比例给我，只需要我提交身份证复印件和银行卡复印件并写上此卡仅限本人所有并作为投资收益使用，可以吗?

答：您这种情况属于股权代持，您属于隐名股东。因为隐名股东是不是工商登记公示的股东，股东名册上也没有，对公司来说你朋友是股东，你不是，如果后面有什么问题，比如分红或者你朋友擅自转让股权，你作为隐名股东不能直接向公司主张权益还是有风险的。建议做好双方书面协议的约定，同时最好不要为了规避强制性法律规定而代持。

05

问：员工严重违纪的话企业能否单方解除劳动合同?

答：企业在劳动者严重违反规章制度等情况下享有单方解除权，但是要注意，企业应在规章制度或员工手册中对严重违纪、重大损害等情形作出明确量化的规定，劳动合同也应附上员工手册或规章制度，同时注意保留职工严重违纪、对企业造成重大损害、严重影响的事实依据，以避免发生争议时举证不能。

06

问：准备买一个回迁房现在还没产证，如果签订了买卖合同，后面卖家不愿意过户是否可以强制执行?

答：首先要确定这个房屋可以转让，如果回迁房的性质没有问题，那么你们的合同是有效的。卖家违约您可以依据合同约定去起诉要求其继续履行及时过户，如果法院支持了您的诉求，有判决书就可以申请强制执行。提示∶回迁房买卖风险较大，注意在合同内明确约定相应违约条款。

07

问：找装修公司装修，钱已经付到第二期了，八万多，装修装了一半现在老板跑了，二股东接受后说要装就重新给二股东钱，说我给的钱他没拿到，这种情况下能要回来吗？

答：您是与公司签的合同，跟哪个股东拿了钱没有关系，只要合同的履约方没有履行完它的义务，您就可以要求其继续履行或者退钱，你这种情况建议尽快起诉并申请保全，以免公司恶意转移财产跑路。

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