记者 刘一诺 通讯员 宫莉莉
近日，一起劳企双方当事人诉求差距较大、且用人单位以不同的案由起诉劳动者的案件，在济南市历下区人民法院（以下简称“历下法院”）劳动法庭最终以网上调解结案。劳动者阚某（化名）解决了多年闹心的社保问题、并及时得到了相关的经济补偿；用人单位也给予了劳动者最大的人文关怀。双方当事人先后给历下法院劳动法庭送上锦旗。
十多年前，原告阚某入职某局负责门卫传达和保洁工作，后经过机构改革，阚某由某单位服务中心管理，2021年年中，被告某单位服务中心通知阚某双方解除劳动关系，期间未给阚某缴纳社会保险，后双方发生纠纷诉至历下法院。此外，被告某单位服务中心以其他案由另案起诉原告阚某。
该案同一当事人，涉及两起不同案由的纠纷，涉案单位历经改革与注销，时间跨度大，是一起较为复杂的案件。本案开庭后，双方当事人诉求差距较大。原告阚某家庭生活困难，平时在单位传达室起居。加上被告解除劳动关系并要求其腾出传达室相关房屋，支付房屋占用费用，致使双方矛盾进一步加深。且自原告工作以来，被告未给原告缴纳过社会保险，单位补缴社会保险将承担较大部分的滞纳金，无疑使得调解难度进一步加大。
历下法院劳动法庭特邀调解员秦芳在法官的指导下，双管齐下，对用人单位和劳动者都进行大量沟通工作后，双方基本达成共识。调解过程中，调解员对劳动者尽力安抚，阮斌法官向用人单位也阐明利害关系。此时正值疫情集中爆发期间，调解员坚持工作居家办公，线上通过微信不断与双方当事人联系。阮斌法官团队工作人员坚守法庭一线，送达传票，互联网庭审调解。在双方调解笔录、调解协议签署完毕后，第一时间制作调解书，签发后送达双方当事人。
此次调解，双方不仅就劳动争议案件达成一致，还将用人单位另案起诉的另一案件一并解决，做到了一次调解化解两个纠纷。双方当事人对案件调解结果表示满意。此案的成功调解，劳动者阚某解决了社保问题、及时得到了相关的经济补偿，用人单位也给予了劳动者最大的人文关怀，最终双方当事人实现握手言和，取得了良好的社会效果。
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