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新民晚报讯（记者 宋宁华）打通仲裁和审判的壁垒，推动裁审适法统一，提升司法效率。今天，上海市高级人民法院与上海市人力资源和社会保障局召开“进一步加强劳动人事争议裁审衔接机制建设推进会暨上海劳动人事争议裁审数据一网通启动仪式”，宣布上海高院和上海人社局联合研发的上海劳动人事争议裁审数据一网通（以下简称“一网通”）正式上线，此举标志着上海裁审信息化建设实现了新创举，走在了全国前列。

图说：上海劳动人事争议裁审数据一网通启动仪式现场。 唐辰佶 摄

集办案和调研双项功能于一身

目前，我国劳动人事争议案件实行的是“一裁二审”制度，即如果劳动人事关系的双方当事人对权利义务发生争议，必须先到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的才能到法院起诉。

为切实维护劳动者合法权益、促进企业健康有序发展，2017年8月，上海高院与上海人社局成立研发小组，深入细致地调查了解需求、开发设计程序，经过双方共同努力，一网通于2018年3月进入试运行，并于今天正式上线。

作为法院大数据审判辅助系统工程中的重要组成部分，一网通集办案和调研双项功能于一身，具备信息化、智能化、系统化、专业化的特点，切实满足了广大法官和仲裁员办案的现实需求。记者从会上了解到，一网通利用现有的仲裁业务平台及法院的审判信息管理平台，在法院服务器上架设数据库，实现数据闭环流通，这一模式可以有效减少法官的重复性工作，提高工作质效，还可以发现裁审结果不统一的案件类型、原因等，从而以数据为基础，推动裁审适法的统一。

打通了仲裁和审判的壁垒

上海人社局有关负责人表示，希望《典型案例》的发布能够发挥出案例在统一裁审法律适用标准、规范裁审自由裁量尺度、服务争议当事人等方面的指导作用。未来，上海人社局将继续与上海高院加强合作，探索实践更多强化裁审衔接的机制、举措，把裁审衔接推向深入，再接再厉、锐意进取、勇创佳绩。

上海高院有关负责人要求，下一步要进一步发挥一网通在办案和调研中的重要作用，不断提升审判工作质效，加快一网通升级版研发，将其真正打造成为上海法院和仲裁机构提高办案和调研质效的推动器和加速器。要进一步统一裁审受理标准和法律适用标准，共同制定出台相关统一意见，积极化解矛盾纠纷。要进一步完善裁审程序性衔接，争取将矛盾纠纷化解在源头、化解在仲裁和诉讼前，有效保障劳动者权益。

最高人民法院有关负责人认为，一网通打通了仲裁和审判的壁垒，对提高裁审工作质效、推动适法统一具有较大的帮助，为全国裁审衔接工作机制的推进设立了标杆、提供了经验。通过一网通的建设，人民法院劳动争议审判部门和仲裁部门真正联结在了一起，实现了时时沟通、日日通报，为构建和谐劳动关系作出了表率。