最低工资规定一般有两种方式，便是月最低工资规定和钟头最少工作要求，那样2018年重庆市最低工资规定多少钱一个月？重庆市最低工资规定应用领域有什么？最低工资规定不包含的项目是什么？对于这几个问题法律知识小编为您详解，希望对大家有帮助。
一、2018年重庆市最低工资规定多少钱一个月
（一）万州区、黔江区、涪陵区、渝北区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、重庆南岸、北碚区、重庆渝北区、重庆巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23县市及北部新区、万盛经开区员工最少月工资待遇为1500元/月，非全日制日制员工最少钟头工资待遇为15元/钟头。
（二）梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县（自治区）员工最少月工资待遇为1400元/月，非全日制日制员工最少钟头工资待遇为14元/钟头。
二、重庆市最低工资规定应用领域
最低工资规定适用重庆辖区内的公司、个体经济组织、民办非企业单位等和组织与其说签署劳动合同的员工；国家行政机关、机关事业单位、社会组织和与其说签署劳动合同的员工；依规成立会计事务所、律师所等合作经营机构、协会和与其说签署劳动合同的员工。
三、最低工资规定不包含的一个项目
最低工资标准就是指劳动者在法定工作时间内保证正常的劳动所应当所取得的劳务报酬的注册资本最低，不包含下列各项：
（一）加班加点工资；
（二）中班、晚班、持续高温、超低温、矿井、有毒有害物质等特殊工作性质或是特殊工作条件下的补贴；
（三）用人公司付给职工的非货币性补助；
（四）法律法规、政策法规、规章制度、政策非薪水性社会保险薪资福利。
以上是“2018年重庆市最低工资规定多少钱一个月”的相关内容，最低工资规定是结合实际情况调节的，一般是每一至三年更改一次，假如你还有其他法律风险，咨询报价法律知识网，我们也会有专门的侓师为您带来协助。
小编：琴子
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