(党员干部工作高效)襄阳分局多形式推进创先争优全面深入

自进行创先争优活动至今，襄阳市国土资源局武汉大队用心了解争先创优的深刻内涵，精心安排，科学安排，在加强领导干部、制定计划、明确职责的前提下，利用进行多样化的运动，把争先创优融进到各类具体工作当中，接到显著成绩。

一是开展学习比拼主题活动。为稳步提升全局性党员领导干部专业能力、自主创新能力、廉洁工作能力，在全系统软件以党支部为企业进行比学习，创扎实素养；比工作能力，创一流销售业绩；比团结一致，创和睦团队；比无私奉献，创贴心服务的学习培训比拼主题活动，按时开展培训学习，并采用自修与专题学习结合、摘抄笔记与谈体会和个例评定等结合的形式，全面提高工作员的基础理论素养和业务能力。今年来，举行各种培训工作4次，学习培训机关人员260人（次），机关党支部专题学习均在6次之上，平均撰写手记5000百字。

二是进行开门纳谏主题活动。根据召开座谈会、上门服务走访调查、派发征求意见表等方式，用心搜索危害和牵制科学发展观的思想意识、工作态度、效能建设、服务质量等领域普遍存在薄弱点，依次对征询到的5类12个难题进行了细腻整顿，保证直面问题不回避，解决困难重实效，使工作水平获得有效提升，工作效率进一步提高，建立了廉洁自律高效率的管理机制。

三是进行廉洁从业主题活动。以严肃工作纪律，认真细致工作态度为总体目标，进一步强化请销假制度的贯彻落实，避免晚到、旷班、工作出门办私事等情况产生，在局机关和各单位明显位置设置了“去向牌”，需求工作员在招待上保证文明礼貌文明服务，上班时间不聊天、炒股票、打游戏等。与此同时，认真贯彻落实《廉政准则》，使党员领导干部深刻认识现阶段国土资源厅门党风廉政建设的重要性和迫切性，提高党员领导干部的廉洁自律认识和责任意识，摆正作风纪律，牢筑社会道德防御，局党组和145党员领导干部都就分别岗位书写了工作服务公开承诺书，严防索、拿、卡、要、为难人民群众等不良风气，形成了依法执政、风清气正的优良工作中局势。

四是进行高效率便民活动。在“对话框”等公司进行文明行为示范岗和党员先锋岗主题活动，进一步优化程序流程，缩小做事期限，采取有效措施尽量将审核做事时长减少到最少水平，要求筹办事宜只需符合要求，合乎流程的，那时候能批的，马上办；那时候不可以办的，确立办理时限。与此同时，积极主动自主创新服务举措，实行延时服务、假日预约服务和上门等创新举措，变等着服务项目为主动服务，元月至今，该局日夜奋战为群众服务62数次，为空巢老人及床榻的患者等给予服务上门13次，为招商引资企业假日服务项目9次，真真正正完成着急的事急办、特事特办，便捷客户及人民群众做事，遭受服务对象的普遍赞扬，树立了优良的国土部门品牌形象。