(房屋费用劳动者)工厂拆迁补偿员工标准

一、工厂拆迁补偿职工规范

一般情况下，企业需要动迁，征缴方会对该公司的职工进行补偿。企业最好提前三十天通知函员工，或附加给一个月薪水，才可以终止合同。经济补偿金要按照员工在本单位工的工作年限来计算。每满一年就需要付款一个月薪水，六个月之上不满一年的，付款一年薪水；不满意六个月的，往往要付款大半个月薪水。

二、动迁执行中，拆迁方应对承租公司偿还的新项目

在法律在实践中，企业拆迁补偿主要分三部分：一是动迁财产赔偿，涉及没法拆迁新土地、房子、房屋建筑和地上附着物，及是因为拆迁而出现的损失机械设备而生赔偿；二是动迁花费赔偿，主要包括拆迁前期工程费和拆迁环节中所发生的停产花费、设备设备安装调试修补费用以及物资的拆装、包装运送、辞退职工赔偿费等费用；三是根据拆迁政策所发生的奖赏花费，包含速迁费、动迁奖赏费等。

三、国有土地上房屋征收与补偿规章针对赔偿要求

（一）第二十五条　房屋征收部门与被征收人按照本条例的相关规定，就赔偿方法、赔偿金额和付款限期、用以产权调换房子的地址和总面积、搬迁费、临时安置费或是资金周转用地、停产停业损失、拆迁限期、衔接方式及衔接限期等事宜，签订赔偿协议。赔偿协议签订后，一方当事人拒不履行赔偿约定书的责任义务的，另一方当事人应当依法提出诉讼。

（二）第二十六条　房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确立的签订时间内达不成赔偿协议，或是被征收房屋所有权人不具体的，由房屋征收部门请示做出房屋征收决定的市、县级人民政府按照本条例的相关规定，依照征收补偿方案做出赔偿确定，并且在征收房屋范围之内给予公示。

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