工会组织逾期不换届,一件孝亲敬长的暖心事

做最暖“娘家人”——孝义市总工会开展“知冷暖、见真情、展作为”活动纪事

【镜头一】知冷知热的“娘家人”

“你们就像冬天里的一把火，把我快要熄灭的生活信心重新燃了起来！”因事故导致面部大面积烧伤的困难职工成增将哽咽着说，今年43岁的他在家休养，妻子无业，两个儿子正在读大学，生活困难。孝义市总工会的慰问带来的不仅是米面油慰问金，更是他一家对生活的信心。

职工需要的时候，“娘家人”就在身边，从不缺席。2017年，孝义市总工会与各基层工会普遍建立了职工服务中心，全年共为1607名困难发放送温暖资金85.71万元，帮助300余名有就业意向的剩余劳动力解决了就业问题，为工作在高温一线的2391名职工送去了慰问品，帮助157名城镇困难职工和农民工子女解决了上学难题，帮助102名职工解决了看病难题，“四送”活动真正做到了常态化开展。

【镜头二】排忧解难的“娘家人”

“没有对象找工会、上不起学找工会、就不了业找工会、遇到纠纷找工会”，60岁的杨爱萍老师退休以来最大的心事就是大龄女儿一直找不到合适的对象，听说工会与婚介公司联合举办联谊会解决大龄青年结婚难问题，高兴地奔走相告，“有难事找工会！”

“工会帮我学技术”“工会为我过生日”“工会助我得实惠”“工会为我讨工钱”“工会替我解忧愁”“工会让我更快乐”……2017年，孝义市总工会开展“六大活动”，培育工作亮点，在竭诚服务职工中打造暖心组织。“订单式”培训等多种形式促进了广大职工理论、技能“双提升”，23226名职工收获了一项致富技能。在该市市委、市政府的大力支持下，财政出资100万元、总工会筹资100万元设立200万农民工讨薪应急专项周转金，累计为1088名职工讨薪141起，解决拖欠工资1657.8万元。

【镜头三】凝心聚力的“娘家人”

“盖成了高楼大厦，修起了铁路煤矿，改造得世界变呀么变了样！”在春节前市总工会举办的新春音乐会上，一首《咱们工人有力量》将职工们的蓬勃干劲凝聚为一股强大的合力。

在孝义市委、市政府的大力支持下，市总工会出台激励表彰方案，拿出专项资金奖励先进个人，全市128户企业、3万名职工积极投身“五小竞赛”，涌现出各类小发明、小创造、小革新项目61项，为企业节约资金2197.41万元。综合运用给场地、给设备、给经费、给时间、给任务、给奖励“六给”手段，东义集团、兴安化工、鹏飞集团等一批劳模创新工作室走出山西、走向全国，胡发伟皮影工作室和郭守云豆制品加工工作室脱颖而出，激发了更多的职工参与“双创”的热情。

【镜头四】加油鼓劲的“娘家人”

给古建筑披彩衣的画匠王建军、行走在墙砖瓦缝中的工程师胡文玉、花式点钞的段秀玲等等，245名来自基层一线的焊工、瓦工、面点师等能工巧匠跃然屏幕，由孝义市总工会率先开展的“寻找孝义工匠”活动，通过专家评审和网上投票，市电视台轮番展播，在全市掀起了弘扬工匠精神、崇尚精益求精的浓厚氛围。

此外，孝义市总工会以弘扬主旋律、增添正能量为方向，充分发挥新时代下工会组织参与社会治理的“桥头堡”作用，主动履行组织引领广大职工群众听党话、跟党走的政治责任，组建了一支政治可靠、信念坚定、熟悉网络、有正义感、有感召力的百名职工网络舆情战斗队。通过建立完善网络培训管理和快速反应机制，百名职工网络舆情战斗队始终站在全市网络舆论宣传最前沿，坚决拥护党的路线方针政策，对不当言论和丑恶行径及时主动发声、果敢有力回击，成为一支坚强有力的“喉舌”队伍。

【镜头五】后盾坚强的“娘家人”

因外孙出生过来照顾女儿的张秀莲老人在北关福盛小区住了几天后，兴奋地对女儿说：“星期二四六小区村民活动中心唱的是晋剧，一三五七前面院里中阳楼街道唱的是美声，孩子从小就被音乐熏陶着！”

以群众为中心，让群众当主角是孝义市各级工会的一贯宗旨。根据职工的呼声，各街道特聘声乐老师，各企业职工利用闲暇排练节目，进车间、进班组演唱，弘扬正能量。

在各项文化活动竞先开展的背后，是坚强的后盾支持。孝义市总工会筹集50万元专项经费用于奖补基层工会“六有”建设，支持各基层工会在会员集中区域，通过整合社会闲置场地，高标准打造了23个独立的职工文化活动阵地示范点。2017年，组织开展了健身舞、太极拳、羽毛球、乒乓球、门球、书画摄影等10余项培训比赛，参与人数达到2865人。

如何更好地服务职工？财政保障是基础，人才队伍是根本。2017年，孝义市委先后召开四次常委会专题研究工会工作，从6月至10月底，短短4个月时间内，自上而下，一鼓作气，该市416个工会组织全部完成换届，同步完成经费审查委员会和女职工委员会换届选举，工会改革从培基固本到立柱架梁，不断纵深推进。

市工会第三次代表大会代表，一线职工代表占到总数的86.49%，切实增强了工会组织的群众性和代表性。来自机关事业单位的2名优秀干部当选挂职副主席，4名劳动模范、一线职工、优秀民营企业代表和1名人社局副职当选为兼职副主席，形成了专兼挂职既分工明确，又相互配合的工作格局。17个乡镇（街道）、11个大口工会主席干部关系全部理顺，28名工会主席全部实现专职使用，解决了中间层工会“无人办事”难题。

知冷暖、见真情、展作为，以打造“有声音、有影响、有作为”的最暖心工会组织为目标，不断完善组织体系、优化人员配备、健全运行机制、强化综合保障，从点滴初心做起，向最暖心工会组织迈进，孝义市总工会走出了一条独具孝义特色的工会建设之路。

（记者刘子璇 通讯员武姝君）

吕梁日报