说几个劳动仲裁中的小诀窍
也是普及职场法律常识吧
1.员工跟公司打官司，诉讼费只要10块钱。
2.试用期离职提前了天通知公司就可以了，不需要什么申请，更不需要领导审批通过。
3.同上，正式员工提前30天通知公司就可以离职，注意，是「通知」而不是「申请」。
4.入职只上了一天班，也要给工资，可现实中很多公司规定入职不够一个星期就离职的，没有工资，很多人也信了。
5.老板都喜欢打着「劝退」的名义开除员工，是因为，开除员工，要额外给员工赔一大笔钱，还有很大风险，而劝退，让员工自己申请离职，既没有风险也不用额外给钱(90% 被辞退的人都会吃这个亏)。
6.劳动纠纷先仲裁。打了那么多年工，还是不知道去哪告老板，记住了啊，劳动纠纷先仲裁，先去劳动争议仲裁委。
7.去劳动仲裁不收费。真的不收费啊...就凭这一条，你就应该点赞关注加收藏。
职务犯罪的危害，对可能发生职务犯罪的监察对象
来源：中国法律评论，作者：詹建红、崔玮。詹建红，广东外语外贸大学云山杰出学者、法学院教授。崔玮，中国海洋大学法学院博士研究生、郑州轻工业大学政法学院讲... 时间：2022-11-05经济合同法全文，经济合同法全文最新2022
作者按：本评注首发于《法学家》杂志2019年第4期（第175-191页）。《合同法》第九十四条为法定解除权发生的重要基础规范。本评注意在厘清规范条理，反映争议问题... 时间：2022-11-05职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，工伤如何定级伤
浅思工伤者们如何才能提前预判自己的工伤级别？原创作者：北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师因为工伤者的伤残等级直接关乎到伤者的赔偿数额，所以初步判断伤者的伤... 时间：2022-11-05交通事故人身损害赔偿标准，最新人身损害赔偿标准及计算方法公式
2022年6月13日江苏省高级人民法院出台《江苏省高级人民法院关于适用人身损害赔偿标准有关问题的通知》明确了人身损害赔偿标准适用问题一、2022年5月1日起发生的侵... 时间：2022-11-05陕西法院网，陕西法院网自助查询
作风建设专项行动开展以来，全省各级法院紧扣审判执行工作实际，迅速动员部署，扎实有序推进，确保作风建设专项行动走深走实。铜川中院“四点发力” 狠抓作风建设... 时间：2022-11-05