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找律师没有案子怎么办,在庭审中,证据缺乏怎么办呢

来源: 法律常识 作者: 法律常识 时间:2023-01-20 22:24:47

这是一个劳动争议的案件

案情:宝鸡秦某某机械有限公司,招聘庞某为其员工,未签订劳动合同,未买工伤保险,只给庞某买了一份人身意外险。

宝鸡秦某某机械有限公司承办了某川机床公司的机械加工工作,并将庞某派到某川机床公司的机械厂工作,2022年2月28日,庞某在从事开箱工作中不慎被箱体砸伤脚部,住院治疗,切除了一个脚趾,当然,宝鸡秦某某机械有限公司拒绝承担其工伤保险待遇。

庞某将宝鸡秦某某机械有限公司诉至宝鸡某劳动争议仲裁委员会,申请确认劳动关系。

庞某的证据有宝鸡秦某某机械有限公司为其发放的工资表,还有一份意外险。再没有其他证据。

根据2005年5月25日,劳社部发〔2005〕12号通知第一条,用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形之一的,劳动关系成立:

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

2、用人单位依法制定劳动规章制度,适用于劳动者,劳动者受用人劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的工作。

3、劳动者提供劳动是用人单位业务的组成部分。

根据现有证据第一条和第三条完全符合,第二条有点牵强。仲裁中,宝鸡秦某某机械有限公司举证了一份其和某川机床公司承办协议并举证庞某在某川机床公司的厂房出的事故,理论考试成绩是由某川机床公司组织实施考核的。但该协议第一条明确载明,宝鸡某某机械有限公司作为乙方对其招聘的人员自主管理,发生的安全事故完全由乙方自行负责。这份证据就能构成一个完整的符合劳动关系的证据链。

在很多案件中,当自己的证据有点欠缺时,靠的就是在对方的证据中找到对我们有利的证据,从而改变案件的事实与最后的审理结果。

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