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广州找大状律师所怎么样,律师去大所还是小所

来源: 法律常识 作者: 法律常识 时间:2022-12-07 04:26:40

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前几天借着开党支部会议的机会,有幸到广州某大型律师事务所参观,并听取该所高级合伙人介绍律所发展及相关业绩。

趁着前几天的见闻,特意撰写今天的文章,仅供一些还未进入律所,满心纠结的法学生们参考。

1.大所与小所之比喻

我们常听到前辈们说,大所有大所的优势,小所有小所的好处,这里做一个比喻,方便你做出恰当的选择。

大所好比是大型超市,小所则是菜市场,而实习生们,就是将要进入这两个场所的新鲜蔬菜。虽然同样新鲜,但市场的刚需程度不同,培育成本不同,因此本身具有的价值也不同。

大型超市的蔬菜进入门槛高,价格贵,分类包装,如果是土豆,按照根茎植物分类,大概率会和红薯,芋头之类的蔬菜放在一起。

菜市场的蔬菜有高档的,有低档的,进入门槛并非整齐划一,未来能被卖多少价钱,除了取决于市场价格以外,更大程度取决于摊主的心情。

和蔬菜不同的是,我们作为具有主观能动性的人,可以自主选择进入大型超市还是菜市场。如果有幸进入大所,周围的高端蔬菜也就很多,自身的价格可能也跟着高了起来,被放置在一个精细、专业的框架内,周围可能有冷气和水汽,让你时刻保持新鲜。

如果选择进入小所,则会被放在一堆新鲜蔬菜旁边,分类也许不那么明确,有时旁边是胡萝卜,有时可能是西蓝花,这些蔬菜有新鲜的,也有稍微蔫一些的,摊主偶尔浇浇水,但是无法提供冷气让你保持新鲜一整天。

2个人愚见

切换成律所场景,大所对于人才的培养机制比较成熟,薪资及晋升渠道更为透明,对于毕业生们的管理也更为规范,周围的人至少从学历上大部分都是和你一致甚至比你更高,因此可以获得的个人成长可能不仅来自于律所,更多可能来源于你周围的同事。

小所则相反,尤其对于刚成立不久的小所来说,劣势会体现得更为明显,市场薪资层次不齐、培养机制除去自己的指导老师以外,很难有其他的成长渠道,晋升渠道也没有大型律所那样透明。更为突出的是,小所没有对案件做更为精细的分类,一个律师可能既做民事案件,又做刑事案件、甚至行政案件。且一般小所为了节约成本,很少会采购市面上先进的办公系统和数据库。

因此,对于刚毕业的实习生而言,具有相当规模且制度体系相对完善的大所,更有利于实习生的成长。但是,也不排除有些小所秉承良心办事,指导老师手把手带教,毕竟对于实习生而言,遇上一个好的指导老师可能胜过一切。

个人愚见,我相信对于大部分毕业生而言,首选都是大所,只是苦于无法通过大所甚至红圈所的层层选拔之后,迫于无奈才选择了小所,而在选择小所的过程中,踩雷的可能性远远高于大所。因此,毕业生在选择小所时,需要更多的审慎义务。

3.总结

始终认为,一个人的精力是有限的,而法律自有其包罗万象的一面,一个律师如果任何案件都做,最终大概率都只是学艺不精。对于初入社会的法学生来说,大部分人也许并不清楚自己喜欢和擅长的领域,此时进入大所,则具有更为明显的优势,一些具有成熟培养体系的大所,会将实习生们分配到各个部门轮岗培训,最终由实习生选择一个自己感兴趣的部门深耕细作。当然,进入小所也同样可以搞清楚自己的兴趣所在,在经历民事、刑事、行政案件的轮番洗礼之后,大概就会明白自己的优势及兴趣所在。

我们对于从事何种职业具有选择权,从大所辞职选择小所,大所的知名度会给身后带上光环,从小所辞职选择大所,看到周遭人的优秀也许会促使你更加努力提升自己,走上更为专业化的道路。前辈们说的对,大所有大所的优势,小所有小所的长处,但不变的真理是,自我专业能力才是不变的硬道理。

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