信用卡逾期银行找律师上门怎么办，银行发律师函催款怎么处理

如何应对银行发来的催款律师函？孕期被公司辞退可以申请哪些赔偿？工人在工地突发疾病死亡责任由谁承担？这些问题的答案您都知道吗？本期法问邀请了相关领域的专业律师，为上述问题作出解答，希望能对您有所帮助。

欢迎您在后台留言，写下您在生活中遇到的法律问题，我们每周都会从中选出3-5个，请专业领域的律师替您作出解答。

1、信用卡逾期未还，收到银行发来的律师函，应该如何应对？

律师观点：

如当事人实际不欠款或者欠款金额与实际不符，应及时向律师及银行说明情况并提供相应证据；如当事人一次性还款存在困难，也应及时与律师联系，表达自己还款的意愿，期望与银行协商分期还款或相应减免方案。

当事人对于律师函置之不理的，银行一般会提起诉讼，当事人可能会额外产生诉讼费、欠款利息等损失，并且有可能对个人征信产生不利影响，情节严重的还可能构成信用卡诈骗罪，承担刑事责任。

相关法律法规：

《中华人民共和国刑法》第196条：【信用卡诈骗罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：（四）恶意透支的。前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。

★解答人★

刘天琦 中银（重庆）律师事务所

业务领域：房地产、建筑工程与基础设施；民商事诉讼与仲裁

2、孕期被公司辞退可以申请哪些赔偿？

首先，怀孕员工被辞退是否可以要到赔偿需要看单位的辞退理由以及辞退是否合法。

1.关于辞退理由：

根据我国《劳动合同法》第四十二条规定："劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……"由此可见，对于三期女员工单位仅可以依据《劳动合同法》第39条中的理由进行单方解除。如果单位非因上述理由单方辞退三期女员工，属于违法解除。

2.关于辞退的合法性：

如果单位确实是依据《劳动合同法》第39条解除的劳动合同，员工本人也确实存在单位规章制度中存在的严重违纪行为或《劳动合同法》第39条规定的其他情形，单位的规章制度也履行了民主程序，那单位的解除就是合法解除，员工即便是在怀孕期间，也要不到任何赔偿，但司法实践中对用人单位单方解除的举证责任要求很高，用人单位能做到合法解除的情形非常少。

其次，如果怀孕女员工被单位违法辞退，具体能要到多少赔偿，还需要看员工的诉求。

1.员工主张违法解除赔偿金的，那单位的赔偿责任是2N的经济赔偿金，N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的月工资标准按照劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资计算，包括计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

2.员工主张继续履行，最终胜诉后，单位需要支付员工在仲裁诉讼期间的正常工资，在北京地区，一般诉讼期间也比较长，比如官司打了两年，最终胜诉后，单位需要支付员工在这两年的正常工资。

★解答人★

杜向杰 中银律师事务所

业务领域：公司综合类业务；诉讼与仲裁；劳动用工风险

3、承包了一个装修项目，我手下的一个工人在装修作业时突发疾病死亡，责任应当由谁承担？

《工伤保险条例》第十四规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。因此，在该事件中不幸身亡的工人构成工伤。

如果已为该工人缴纳了工伤保险，此时，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

如果工人所在的单位没有为该工人缴纳工伤保险的，根据《工伤保险条例》有关规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

★解答人★

王翔宇 中银律师事务所

业务领域：民事诉讼与仲裁；银行；知识产权；刑事诉讼