怎样找律师维护权益，劳动者维护权益 请律师也有学问权利吗

劳动者在外打工，难免会遇到工资被拖欠、受伤或生病医疗费等待遇、还有劳动合同发生纠纷引发经济补偿金（赔偿金）争议等问题。这时，为了伸张自己权益，劳动者会自己请律师或者申请法律援助来帮助投诉仲裁等法律活动。其实请律师是大有学问的，因为事关自己的权益维护。

一是劳动者请律师：建议到司法部门去申请法律援助，由司法部门帮助选派律师。因为法律援助来的律师，劳动者不用负担律师费，律师费由政府负担的。过去，劳动者申请法律援助设有门槛，比如月收入不能超过多少，超过就不能作为援助对象。现在一些地方开通了绿色通道，对劳动者维权不再设立收入限制了。这也体现政府对劳动者的关心和帮助。

二是劳动者请律师时，一定要找熟悉劳动保障法律法规政策的律师，也就是说，要经常帮助劳动者打劳动保障方面官司的律师。这样的律师对劳动保障法律法规政策研究比较深，能熟悉运用好法律法规政策，出差错就比那些没有过或者少研究劳动保障法律法规政策的律师少，打赢把握性大。我们国家在劳动保障方面法律法规政策很多，《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等，配套政策规定更多了，有国家部委和省级的，还有市县的。要认真掌握是比较不容易的。所以要找擅长打劳动保障方面官司的律师。

三是劳动者慎请法律工作者。在县（区、市）这一级司法部门申请法律援助时，由于律师人数不多的原因，打劳动保障方面官司，司法部门往往会指派法律工作者帮助劳动者进行法律援助。但法律工作者与律师不管掌握运用法律知识方面，还是诉讼各种方面能力，的确差了好几个台阶。比如一个熟人跟单位发生劳动合同纠纷时，建议他去申请法律援助。当地司法部门指派一位法律工作者帮助他申请仲裁，这位法律工作者是电大一位老师。他帮助当事人写的仲裁申请书诉求里，只写一条经济赔偿金。仲裁审理时，单位否认解除劳动合同，当事人也拿不出证据证明自己劳动合同被解除，所以诉求被驳回了。这位法律工作者对当事人说：到了法院就赢了。结果上法院一审被驳回，又上诉到中级法院也一样被驳回。败诉原因呢？这位法律工作者对劳动法不太熟悉有很大关系。因为当事人在单位里，单位不安排他工作，又不给他发工资，这就违反了劳动法和劳动合同法相关规定，所以劳动者有权要求与单位解除劳动合同。这位法律工作者帮助当事人写仲裁申请书诉求里，先诉求与单位解除劳动合同，然后再诉求经济补偿金，那结果是不同的。因此，指派法律工作者时要谨慎些。