劳动合同法培训协议(甲方费用五年)

　　劳动法培训协议

　　招标方：

　　承包方：

　　为提升职工业务水平、推动职工本身发展趋势，企业激励并适用职工参与职业技能培训。为保证公司的稳定度和可持续发展观，依据《劳动法》等相关要求，双方经协商一致达到如下所示协议书：

　　一、招标方允许承包方到 参与 培训工作(进修班)。在培训工作(进修班)期内，招标方承担承包方学习培训(进修班)费，该花费由承包方优先缴付，学习培训完毕后按招标方《员工培训管理制度》要求费用报销。

　　二、承包方应爱惜本次学习培训机遇，用心参与学习培训，严格遵守学习培训部门的组织纪律性。凡因违规违纪遭受学习培训企业处罚的，招标方将视作在本企业内的违规操作，按公司规章制度增加惩治。

　　三、承包方参与学习培训后，须做到本次学习培训的目地。学习培训完毕后，承包方应将学习培训成绩表、培训证书交招标方检测，影印件存进职工档案。如甲方未获得培训学校授予课程培训达标的成绩表、有关资格证书、证明文件等，则招标方有权利不以承包方费用报销培训费，并按招标方有关规章制度扣减已发有关花费(包含差旅费、饭食补助等)。

　　四、学习培训完毕后，承包方须在有效的时间内回到招标方签到。不然，因而造成的花费自立，与此同时按贷款逾期签到的日数做旷职解决。

　　五、招标方义务与责任

　　1、确保向承包方付款承诺区域内的各类培训费;

　　2、确保向承包方给予必需的服務和标准;

　　3、在培圳期内，搞好学习培训具体指导、监管、融洽和服务项目工作中。

　　4、确保在承包方进行学习培训每日任务后，分配在合适的职位或职务，并提供相对应的薪资待遇。

　　六、承包方义务与责任

　　1、确保进行培训目标和学习任务，获得有关学习培训有效证件证明文件;

　　2、确保在培训期听从管理方法，不违背招标方与学习培训部门的政策方针、规章制度与要求;

　　3、确保在学习培训期限内听从招标方各类分配;

　　4、确保在学习培训期限内按时向招标方沟通交流，报告学习状况;

　　5、确保在培训期完毕后，返回招标方参与工作中，听从招标方分派，担任　　　　　　　　岗位(或职位)。

　　七、服务项目限期及赔偿费：

　　1、培训费在 元下列(含 元)，承包方应是招标方服务项目满三年，不满意三年的，按下列规范赔偿招标方为承包方付款的培训费。

　　(1)服务项目满二年、不满意三年的，赔偿 %;

　　(2)服务项目满一年、不满意2年的，赔偿 %;

　　(3)服务项目不满意一年的，赔偿100%。

　　2、培训费在 元以上的，承包方应是招标方服务项目满五年，不满意五年的，按下列规范赔偿招标方为承包方付款的培训费。[page]

　　(1) 服务项目满四年、不满意五年的，赔偿20%;

　　(2) 服务项目满三年、不满意四年的，赔偿40%;

　　(3) 服务项目满二年、不满意三年的，赔偿60%;

　　(4) 服务项目满一年、不满意二年的，赔偿80%;

　　(5) 服务项目不满意一年的，赔偿100%。

　　八、合同书期内，因为业主缘故，招标方明确提出解除劳动关系的，承包方不赔偿培训费。承包方因违规被公司辞退的须全额的补缴培训费。

　　九、保证合同做为甲、乙彼此签署的劳动合同书的补充合同，具备相同法律认可，彼此应一同遵循。

　　十、本协议书一式贰份，双方各执一份，自彼此签字盖章之日起起效。

　　招标方： 承包方：

　　年 月 日 年 月 日