劳动合同书在什么情况停止和不可停止？
（1）有下述情况之一的，劳动合同书即行停止：
① 有确定时间的劳动合同期限期满；
② 以彻底一定的工作为时间的劳动合同书，所订立的作业现已进行；
③ 无固定期限的劳动合同书中订立的停止标准发生。
（2）除《劳动法》第二十五条要求的情况外，员工在医疗期、怀孕期间、预产期和哺乳期间内，劳动合同期限届满时，公司单位不可劳动合同解除。劳动合同书的限期应全自动续延至医疗期、怀孕期间、预产期和哺乳期间满才行。
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