“十一五”期内，湖北发布4次公司工资指导线，一线员工工资有效提高。与此同时，湖北全国各地还设立了人才市场工资指导价位、制造行业人力成本信息内容具体指导规章制度，根据公布各个行业、各工种薪水销售市场价格，具体指导企业与劳动者依据市场的需求，合理确定工资待遇。
2011年，公司工资指导线将差别以往，不再停留在给公司提供借鉴，河北省人社厅将对于企业建立和经济收益状况同步增长的工资增长体制。
从湖北省人社厅了解到了，“十一五”期内，湖北把有效调节收益国民收入分配、提升居民收入水平做为保障和改善民生的重要环节，依次3次调节最低工资规定，4次发布公司工资指导线，一线员工工资拥有质的变化。以苏州举例，中心城区最低工资规定由700元调至900元，远城区由600元调至750元。调整，武汉“操作工”的最低工资标准已达到1000元。
退休工资每年涨
2005年至2010年，我省持续6次提升退休职工养老退休金水准规范，我省近300万退休职工月平均养老保险金，从2004年底的560块左右，提升到2010年的1200块左右。但我国退休职工养老保险金水准整体稍低，退休职工数量多，调节养老保险金所需资金工作压力仍然特别大。
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