香港特别行政区政府劳动力及褔利局长张建宗2日说,最低工资标准规章制度实行后,底层劳动力收益有所增加,一部分中老年人员也由此进到劳工市场。
张建宗当日在出席中国香港职业安全健康巨奖颁奖盛典后说,最低工资标准规章制度自今年5月1日实行迄今,大概稳定畅顺。依据在今年的第二季度的统计数据,底层劳动力收入均值增强了9.7%,扣减通货膨胀后依然存在4%的本质提高。除此之外,3万余名中老年人员吸引进到劳工市场,中老年者的失业人数显著小于3.4%的平均失业人数,“这也是喜人的情况”。
张建宗说,最低工资标准规章制度出台后,劳工处均值每一个工作日内接到3000份之上来源于私企的职位空缺信息内容,这表明劳工市场非常畅旺。当中饮食业和零售业市场前景优良,建造业薪水有显著增加。最低工资标准执行4月之后,岗位并没有因而遭受重要冲击性,工作市场中的正脸效用超过负面影响。
中国香港自5月1日起正式实施法律规定最低工资标准,第一个最低工资标准水准为一小时28港币。
阅读文章拓宽:福利待遇 劳动监察
解除劳动合同工伤复发单位还管吗(工伤伤残职工)
在现实生活中,劳动者受到工伤的情况是非常多的,针对工伤很难保证不会再复发,有的劳动者会反复复发,造成严重的折磨。那么解除劳动合同工伤复发单位 时间:2022-06-07解除劳动合同工伤社保局补助(工伤伤残职工)
在现实生活中,针对当事人之间签订的劳动合同,很多时候会因为客观情况的变化,导致劳动合同的解除,那么你知道解除劳动合同工伤社保局补助是什么吗? 时间:2022-06-07关于解除劳动合同的申请(劳动者用人单位劳动合同)
在现实生活中,不管什么类型的合同,在解除时,如果双方没有协商一致,往往一方解除会涉及到违约赔偿的问题,那么关于解除劳动合同的申请是什么?法律 时间:2022-06-06劳动合同到期终止是否需要提前一个月通知(劳动者用人单位违约金)
正常离职的情况下,正式员工需要提早一个月向用人单位提交申请,那么,劳动合同到期终止是否需要提前一个月通知?在什么情况下解除劳动合同员工需要支 时间:2022-06-06解除事实劳动关系与解除劳动合同的区别?(劳动关系事实用人单位)
在法律上,解除事实劳动关系与解除劳动合同存在一定的区别,关于它两的具体区别下文有具体的描述。那么,解除事实劳动关系与解除劳动合同的区别??为 时间:2022-06-04