交通事故赔偿的流程

在中国交通道路上边，假如发生事故得话，那样由劳动保障部门去现场展开调查，下发道路交通事故责任认定书会依据级别进行赔付，下面法律知识小编给大家梳理有关人身损害赔偿流程问题解释，沉下心来我们一起看下去。

一、人身损害赔偿流程

1、交管部门现场勘察。交管部门对现场勘察纪录经核查确认无误应要求被告方或见证者在事故现场上签名。为检测必须，能够扣押肇事车辆和被告方相关证明。

2、交管部门交通出行事故责任认定。交管部门通过调研后，应根据当事人个人行为对发生事故所起到的作用及其过错的严重度，明确当事人义务。

3、交管部门机构赔付协商。在确定伤员医治结束或明确损害结果后，假如安全事故被告方允许进行赔付协商，交管部门能够机构协商。协商频次一般不超过2次。协商不了，填好《调解终结书》，告之当事人在法律规定时效性期内向法院提起诉讼。也可以不用申请调解，向法院提起诉讼。

4、向法院提起诉讼。聘请律师或是自主向法院提起诉讼，一般在安全事故案发地基层人民法院提出诉讼。在法院案件审理环节中，多方能够在法院组织下协商，达成调解协议书。协商不成的，由人民法院依规裁定。

5、法院强制执行。假如裁定的行使权力人没在裁定或协商确立的时间内执行赔偿责任的，原告方能够向法院法院强制执行，由法院执行局向赔偿义务人强制性执行赔偿责任。

二、有些人受伤事故处理方法标准

1、下了车积极关注伤员。不能有一切责怪，但是不要挪动或是碰触不省人事的伤员。

2、当场拍照。同一张照片其中包含伤员部位 车辆位置 分道线标示参考;如没有理由取全景图分为2张拍照：伤员部位 分道线标示、车辆位置 分道线标示。

3、如伤员没法挪动谨记车子保持原状，拨通110，在警员去之前无需和对方探讨事故责任划分。

4、等待时间内再次口头上照料伤员(但切忌进行任何救治姿势，伤势危重症的只有与此同时拨通120抢救)。

5、警察来了也不要跟对方争论义务，就做2件事情，说明原因(不用论述个人觉得的事故责任划分)此外递交事故照片。

6、由警察同志来判断事故责任划分，人伤事故扣证或是开罚单是在所难免的，认真阅读扣证单和存放开罚单单。

7、听警方的分配送伤员入医院门诊，但最好不要垫款其他费用。

8、如伤员亲属在场，可告之车已被交警扣押。我方有的保险。可留有手机号，并获得另一方手机联系人手机。提示伤员保留好治疗费发票不能用医保卡(一般医院都知道的，道路交通事故送进去的，是不需要医疗保险卡的。)

9、如伤员方再次纠缠不休，你文明礼貌告之，随身携带未带资金及储蓄卡，并义愤填膺的告之：“在事故责任认定以前我是不会垫款其他费用。”这时如警员在旁边捣面糊，也可以坚守底线。尽早摆脱为准则。

10、通告车险公司记录下来报案号(车险公司)。

11、次日积极手机关心一下伤员，如未康复则最好是积极带些新鲜水果看望一下。(肯定有好处的)

12、电话或当众与伤员承诺协商时长。

13、协商标准：责任认定重视交警队的建议。决不接纳次责变主责方所谓的进保计划方案。谨记!谈崩回家了商量一下还能够第二次再议。有残废，赔付标底大一点的可委托律师干预。

14、先取得责任认定书，拿车或调查取证，民事调解书不慌的。

15、让伤员好好地就医：看一下好，看一下透。

16、一个人去4s店车辆定损修汽车，花费垫款。(要垫款也垫自已的)保留好责任认定书 定损单 维修清单 税票。

17、等对方医治完毕，规定时间交通队商议协商。在保险公司赔偿规范里的，现场协商。

治疗费=(病历卡 出院记录 结算清单 税票)

差旅费=(差旅费税票)

伤残赔偿金=(伤残等级鉴定汇报)

误工费=(个人收入证明)尽量要缴税单。敲企业印章的个人收入证明并没有缴税单证明力强。

护理费和后续治疗费等算过金额在民事调解书上注明。

18、以上资料完整的换现钱。

三、肇事者并不是司机该由谁负责任

依据《民法典》（自2021年1月1日起执行）第一千二百零九条，因租用、使用等情况车辆所有人、管理员和应用并不是同一人时，发生事故造成危害，是该机动车辆一方的责任，由车辆使用者承担连带责任;车辆所有人、管理方法对的损害产生有过错的，承担法律责任承担责任。

依据该条规定，一般而言，发生事故，正常情况下须经汽车使用人承担连带责任，毕竟在租赁或外借机动车辆发生事故时，可以操纵机动车辆运转的是使用者并非每个人，运转的权益也是由使用者所获得的。因而，将机动车辆交给别人用后，使用者因对汽车具备立即的运转统率力并具有运作权益，因此变成承担责任的行为主体。每个人正常情况下对使用者所造成的道路交通事故不承担连带责任。可是车辆所有人在外借或出租车辆时需执行一定的注意义务，有责任保证使用者有安全驾驶资质证书，且车子没有明显危害安全运营的缺陷。

之上就是小编给大家梳理有关人身损害赔偿步骤问题详细解答，假如发生事故得话，也是需要尽可能维护犯罪现场，并且还要积极配合工作人员的专项调查开展调查取证，同时还可以和对方协商解决。如果您还有其他疑惑，咨询报价法律知识网址知名律师。