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(劳动者无罪不起诉)错误逮捕可以申请国家赔偿吗

来源： 法律常识 作者： 金刚芭比 刑法小常识 时间：2022-09-03 15:34:02

一、不正确拘捕能够申请国家赔偿吗

对中国公民采用拘捕对策后，确定撒案、批捕或是裁定宣告无罪停止承担刑事责任的。法律法规：《中华人民共和国国家赔偿法》第十七条 履行侦察、检查、审理权力的部门及其拘留所、监狱管理行政机关及其工作人员在行使权力时会以下侵害人身权利情况之一的，受害者有获得赔偿支配权：

1、违背刑诉法的相关规定对中国公民采用拘押措施，或是按照刑诉法规定的条件和流程对中国公民采用拘押对策，不过拘留时间超出刑诉法所规定的期限，之后确定撒案、批捕或是裁定宣告无罪停止承担刑事责任的；

2、对中国公民采用拘捕对策后，确定撒案、批捕或是裁定宣告无罪停止承担刑事责任的；

3、按照审判监督程序再审改判没罪，原判酷刑早已实施的；

4、逼供甚至以施暴、凌虐等情形或是教唆、骄纵别人以施暴、凌虐等情形导致中国公民身体伤害或是的死亡；

5、违反规定应用武器装备、警具导致中国公民身体伤害或是的死亡。

错误逮捕可以申请国家赔偿吗

二、被检察院逮捕是否代表着入狱

1、公司无违法状况，员工自身提出离职的，公司不缴纳赔偿金；

2、用人公司与劳动者解除劳动合同，没有正规原因，都没有支付经济补偿，员工不会有《劳动合同法》39条的规定的情况，还可以评定该用人公司个人行为归属于《劳动合同法》87条的规定的违反规定解除劳动关系情况，应当付款赔偿费，即每工作一年付款2个月薪水；

3、用人公司根据《劳动合同法实施条例》第19条的规定情况与劳动者解除劳动合同的，在其中合乎《劳动合同法》46条的规定的，需要付款你经济补偿，即每工作一年付款一个月薪水；合乎《劳动合同法》第40条，而且没有提早1个月通告职工的还应该多付款1个月薪水做为代通知金；

4、员工存有《劳动合同法》39条规定的现象，用人公司明确提出解除劳动合同的，不需要缴纳一切经济补偿金，不需要提前告知；必须用人公司质证而且通知函员工解除劳动合同。

三、什么叫不正确拘捕

不正确拘捕表现形式各种各样，包含不应该拘捕而逮捕、违反法定程序拘捕这些；国家赔偿法里的拘捕就是指没有犯罪事实而食施的拘捕，二者之间存在一定之间的差距。司法部门食施拘捕时合乎法定程序和流程，但事后证实被逮捕人无罪释放的，依然组成不正确拘捕，我国理应承担连带责任。我国理应承担连带责任。评定错捕的部门是检察院和法院，假如检察院因被抓得人没罪确定撒案的，或是做出不起诉决定的；法院在一审、二审程序中所作出的最终判决宣布被告人无罪释放的，对被告人的拘捕应列入错捕。

以上是法律知识小编整理的“不正确拘捕能够申请国家赔偿吗”的相关内容，被逮捕关押后因涉案金额未达量刑标准以至案子被撤销的受害者，有获得行政赔偿的权力，不适合国家赔偿法第十九条第（三）项的免除责任要求。假如你还有其他法律风险，咨询报价法律知识，我们也会有专门的侓师为您带来协助。

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