欠薪2000元劳动部门审理，劳动部门确定情况属实之后勒令用人公司及时与员工支付工资，无论托欠是多少薪水劳动部门都是会按规定审理，欠薪2000元能去法院诉讼。
欠薪2000元劳动部门审理，劳动部门可以从调研后依规勒令用人公司及时与员工支付工资；假如企业贷款逾期依然欠薪不付的，劳动部门可勒令企业依法向员工付款一定的赔偿费。不管欠薪的金额多少钱，劳动部门都是会审理。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人公司与劳动者产生劳务纠纷，被告方应当依法申请调解、诉讼、提出诉讼，还可以协商处理。
欠薪2000元能去法院诉讼，不得超过1万元，每一件案子的诉讼费是50元。
法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》
第二十三条 因合同纠纷案提及的起诉，由被告住所地或是履行地人民法院管辖。
第三十四条 合同书或者其它财产权益纠纷的当事人能够书面协议挑选被告住所地、履行地、合同签订地、原告住所地、担保物所在城市等和异议有具体关联的场所的人民法院管辖，但不得违背此方法对级别管辖和专属管辖的相关规定。
劳动合同法有关欠薪的赔偿。法律知识友情提示，用人公司理应按照与劳动者合同约定的时长，付款员工薪水。欠薪赔偿如下所示：无端欠薪的，理应在规定时间内全额的付款员工工资报酬，而且还要加发，等同于工资报酬百分之二十五的经济补偿；劳动工资小于本地最低工资规定的，理应付款工资差额一部分；逾期不收取的，用人公司按应付金额百分之五十左右百分之一百以内的规范，向职工加付补偿金。
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