个体户劳动合同范本

　　甲　方：　　　　　　　　　　　　　　乙　方：

　　顾主(下称招标方)　　　　　　　　与受聘员工(下称承包方)

　　依据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，双方以公平商议允许，自行签署合同规定，一同遵循合同规定所列条文。

　　第一条 本合同期限自　　年　　月　　日逐渐，至　　　年　 月　　日停止，在其中实习期　　　天。

　　第二条 承包方允许在招标方从业　　　　　　　　　　　　　工作中。

　　第三条 招标方对承包方的工作品质和总量规定是

　　第四条 招标方每月　　日以现金方式付款承包方薪水，工资不低不　　元，在其中使用期内薪水为　　元。

　　第五条 招标方分配承包方每日运行时间不超过8钟头，每星期不超过40钟头，招标方确保承包方最少歇息一日，因作业必须增加运行时间的，经承包方允许增加运行时间每日不能超过3钟头，每月不能超过36钟头。

　　第六条 招标方分配承包方日夜奋战的，甲应依规付款加玫加一点薪水，按下列规范付款薪水;

　　1、　在日法定标准运行时间之外增加运行时间的，依照承包方钟头标准工资的150%付款薪水;

　　2、　在歇息日工作中，依照承包方日或钟头标准工资的200%付款薪水;

　　3、　在法律规定请假节日工作中的，应此外付款承包方日或钟头标准工资300%的薪水。

　　第七条 双方应按我国和北京社保的相关要求交纳社会保险金。

　　第八条 招标方实行国家相关安全生产的政策法规、规章制度，为承包方给予工作安全性和卫生设备。依据从业技术工种的必须，发送给承包方防护用品和配备生产制造、工作中必不可少的劳动工具。

　　第九条 招标方承担为承包方申请办理人身安全意外伤害险。保险期由招标方依照两方签署的劳动合同期限明确，保险费用为　　元。

　　第十条 招标方应给与承包方　　月的生病或非因工受伤的医疗期，承包方在诊疗期限内生病的医疗费招标方压力　　%.

　　第十一条 承包方应遵循的工作纪律是　　　　　　　　　　　　　　　　　。

　　第十二条 合同规定所根据的客观条件产生重点转变，导致合同规定没法执行的，经双方商议允许，可以变动合同规定相关内容。

　　第十三条 乙有下述情况之一，招标方可以消除合同规定：

　　1、　在使用期内，被证实不符录取标准的;

　　2、　比较严重违反劳动纪律或招标方管理制度的;

　　3、　比较严重渎职、假公济私，对招标方权益导致巨大危害的;

　　4、　被追究其法律责任的。[page]

　　第十四 条以下情况之一，甲可以终止合同，但应提早三十日以局势方式通告承包方：

　　1、　乙方生病或非因工受伤，诊疗到期后，不可以担任原工作的;

　　2、　承包方工作未做到劳动合同书规范的品质和数目的;

　　3、　双方不可以根据合同规定第十二条，就变动合同书达成共识的;

　　第十五条 合同书对方被告方协商一致，可以解除劳动关系。

　　第十六条 乙消除合同规定，理应提早三十日以局势方式通告招标方。

　　第十七条 以下情况之一，承包方可以随时随地通告业主消除合同规定：

　　1、　在试岗内的;

　　2、　招标方以暴力行为、危害、囚禁或不法限定人身自由权的方式迫使工作的;

　　3、　招标方不可以依照本合同条款付款劳务报酬或给予工作标准的。

　　第十八条承包方有下述情况之一，招标方不可消除、停止合同规定：

　　1、　生病或非因工受伤在诊疗期限内的;

　　2、　女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间内的;

　　3、　患职业危害或因工受伤并被确定缺失或部份丧劳的。

　　第十九条 劳动合同书到期，或是招标方宣布破产时，劳动合同书即行停止。

　　第二十条 招标方按照合同规定第十四条、十五条消除承包方劳动合同书及其招标方乱扣或是无端托欠承包方薪水和不予付款承包方日夜奋战薪水酬劳的，招标方应根据社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》付款承包方经济补偿。

　　第二十一条 招标方违背本合同约定的标准解除劳动关系或因为业主缘故签订无效劳动合同书，给承包方导致危害的，应按社会保障部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔付甲方损害。

　　第二十二条 承包方违背本合同约定的标准解除劳动关系或违背本合同约定的传统商业机密事宜，给甲笔导致损害的，承包方应按社会保障部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔付招标方损害。

　　第二十三条 被告方订立的其它內容。

　　第二十四条 因执行合同规定产生的关于劳动仲裁，被告方一方规定诉讼的，理应自关于劳动仲裁产生之日起六十日内向型　　　　　　　　　　劳动争议仲裁定联合会申请劳动仲裁。对判决不服气的，可以向法院提出诉讼。

　　第二十五条 合同规定解释权或与将来我国、北京相关要求有悖的，按相关要求实行。

　　第二十六条 本协议书一式二份，甲、乙两方各一份。

　　招标方签字(盖公章)　　　　　 承包方盖章

　　签署日期：　年　 月　 日

　　公证机关单位(盖公章)

　　公证员(盖章)[page]

　　有关劳动合同书的相关法律法规：

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第十七条　劳动合同书理应具有下列条文：

　　(一)公司单位的名字、居所和法人代表或是负责人;

　　(二)员工的名字、家庭住址和第二代身份证或别的合理身份证件号码;

　　(三)劳动合同期限;

　　(四)工作职责和工作中地址;

　　(五)运行时间和歇息请假;

　　(六)劳务报酬;

　　(七)社保;

　　(八)安全生产、工作标准和职业病安全防护;

　　(九)法律法规、政策法规要求理应列入劳动合同书的别的事宜。